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正社員
■仕事内容
下記業務のうち、経験等を考慮して業務をお任せいたします。
企画から運営まで一気通貫でご担当いただき、さまざまな施策を推し進めていただきます。
・研修企画、研修ベンダー管理、効果測定・eラーニング企画/運用
・OJT設計・リーダーシップ開発、グローバル人材育成・エンゲージメントサーベイ・バリュー浸透、風土改革施策・チームビルディング支援
・組織開発施策設計・キャリア開発/自律支援・学習支援施策設計
・運用・オンボーディング設計/実施
■募集背景
社会やビジネス環境が目まぐるしく変化する中で更なる成長を遂げるために、当社では「自律型人材」を人材ポリシーとして掲げ、「自律型人材あふれる組織」を目指しています。これに向かって、個人、組織両面からさまざまな施策をさらに推し進め、成長を加速させていくために、牽引する組織の強化としてメンバーを増員いたします。なお、現状のチームは経験の浅い社員が大半を占める為、中途入社者（経験者）に新たな風を吹き込んでいただく事も目的としています。
人事部 採用/人材・組織開発課
■部署構成：計10名（課長1名、リーダー1名、メンバー7名 派遣1名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・人材育成・組織開発関連経験が3年以上・企画立案やプロジェクト推進経験 ・社内外との調整能力・会社の事業や価値観を自分の言葉で語る言語化力 ・研修進行等のファシリテーションスキル 【歓迎要件】 ・研修講師経験（人前で話をする経験） ・後輩指導等のマネジメント能力、マルチタスク能力・データ分析が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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