正社員
【職務概要】
拠点数300店舗超、毎年40店舗以上のペースで拡大し続ける同社で、急成長をIT面から支える、社内情報システム部門にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・社内ハードウェアの調達・管理・ネットワーク環境の整備・保守
・トラブル対応などのITサポート業務・skysea等を活用したIT資産の一元管理
・DX推進に伴う社内研修の企画・運営・社内グループウェアの選定・導入・展開
まずは現場業務の理解を深めていただき、その後はスキルに応じて業務設計・改善提案など上流のポジションとして活躍していただきます。
【このポジションのやりがい】
・成長企業のITインフラを支える重要な役割
・裁量大きくチームを動かし、提案・改善が形になる
・現場に近い立場で「ありがとう」を直接感じられる環境
【スケジュールも自主管理、メリハリよく働けます】
定時帰宅OK！年間休日120日（2025年度）メンバー全員で業務時間内の効率・生産性向上に努め、成長企業として他部門に付加価値を提供しながらメリハリよく働いています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：510万～580万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 ※夏期・冬期／業績による 昇給：年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(試用期間中は月給30万円＋その他手当)) ■福利厚生： 交通費支給※月3万円まで 時間外手当 保育手当 資格取得補助制度 社員割引販売制度 表彰制度 社内教育制度 社外研修制度※外部研修等を全額会社負担で受講可能 転勤支援制度 ボランティア休暇制度 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、※基本、土日祝日休み（会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり）、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（積極消化中：昨年1人当たり15.4日消化）、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、検診休暇 育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT系職種の実務経験（3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・姫路本社に出社できる方 ※姫路本社に週2日出勤・週3日はリモートのハイブリッド求人です。 【尚可】 ・skyseaなどを用いたIT資産管理 ・グループウェア導入経験 ・開発技術がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■買取事業■ブランド品専門店運営販売事業■インターネット販売・業者間取引販売事業■貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 【会社の特徴】同社は売上高420億円を突破、急成長を遂げる企業です。 店舗数は全国に約300店舗を超え、「世界初の古物専門商社」をめざして、さらなる発展を続けております。 店舗販売が主流のリサイクル業界で、ネットオークションや業者間取引に特化し、買取専門の店舗展開を行うことで、小スペース・少人数での多店舗運営に成功しています。同業他社が買い取らないものまで買い取る独自のスタイルと圧倒的な商品数で他社とは一線を画しています。 お客様が大切にされた商品を次に大切にしてくれるお客様を探し、リサイクルの大切さや意味を広く社会へ根付かせるための最高の架け橋となるべく取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年5月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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