正社員
【職務概要】
全国にある各営業所の収益改善・組織強化を推進する「経営企画」的な役割をお任せします。
【職務詳細】
サプライチェーン本部のメンバーとして、全国の営業所と本社との橋渡し役を担当いただきます。
■営業所データの収集・分析と課題特定
■収支構造の分析に基づく具体的な改善計画の立案・実行支援
■営業所長との連携による現場管理体制の強化
■各部門の現状把握を通じた全社的な業務効率化への貢献
営業所と直接連携し、現場と数値で成果を確認できる、やりがいのあるポジションです。
★本ポジションの魅力★
・経営視点の獲得：
全国の営業所をデータで俯瞰し経営層に近い視点で収益改善という重要ミッションに携われます。
・大きな裁量と影響力：
一つひとつの提案が全社の運営にダイレクトに反映され、現場の変化(数値・体制)を実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大東市南新田1-3-13 JR学研都市線「住道」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額244100円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、出張手当、役職手当、単身赴任手当など ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業所・営業所レベルでの数値管理や収支管理の実務経験 ・将来的に転勤が可能な方（スキルアップや営業規模拡大のための転勤の可能性があります） 【尚可】 ・物流現場の管理経験、または経営数字(P／L、B／S)の管理経験がある方 ★組織構成★ 部署名：サプライチェーン本部 人数：11名（本部長1名、部長代理1名、次長1名、課長2名、課長代理2名、一般社員4名） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 摂津倉庫株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】倉庫事業／運送事業／3PL事業 【会社の特徴】同社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけており、設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っており、 お客様のニーズや商品にあったクオリティの高い総合物流サービスを提供しています。 また、管理者候補研修や管理者研修など、社員が個性や能力を発揮し、いきいきと働くことができるように、様々な研修制度や教育プログラムを設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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