正社員
【職務概要】
オープン系システム開発案件のプロジェクトリーダーとしてご就業頂きます。
【職務詳細】
・様々な業界の顧客向けシステム開発案件にプロジェクトリーダーとして参画頂き、顧客先常駐プロジェクトのリーダー、もしくは社内請負開発でのプロジェクトリーダーをご担当頂きます。
【就業環境】
・プロジェクト規模は3～5名程度、官公庁や中小メーカー案件が中心
・将来的には同社の管理職としてご就業して頂くことも可能
・作業量や稼働時間管理の徹底により平均残業時間11.3時間／月（2019年度実績）
・教育制度として、技術的な講座に加えて、ビジネススキルやヒューマンスキルに対する講座も含め、約230種類の講座を受講することが自由に可能。（外部研修、オンライン研修）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒530-0005 大阪市北区中之島2丁目3番18号中之島フェスティバルタワー29階（※本社もしくは顧客先への常駐） 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～611万円 月給制：月額318400円 賞与：年2回(約4ヶ月分) 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険（雇用／健康／労災／厚生年金）、財形貯蓄、退職金制度、社員研修制度、 家族手当、職務手当、資格取得報奨金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ 土曜／日曜、祝日、夏期（5日）年末年始（5日）、慶弔、育児、介護、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系のシステム開発経験5年以上お持ちの方 ・プロジェクトリーダーやサブリーダーとしてチームを牽引されたご経験 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ・年間休日125日 ・家族手当（配偶者・お子様がいらっしゃる場合のみ）や通勤手当（全額支給）等の福利厚生充実 ・親会社が東証プライム上場企業で経営基盤は安定 働きやすい環境づくりや組織改革等を行い、現場目線の「より居心地の良い会社づくり」に携わって頂ける方を求めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新日本ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア開発、その他ＩＴ関連事業 【会社の特徴】【残業を減らす為の社内体制】◆進捗状況を数値化し、見える化することによるトラブル未然防止体制を整備。 ◆人事が抜き打ちで社員の勤怠チェックを実施。無駄な残業をしない風土を醸成。◆毎週水曜日はノー残業デーで18:30に消灯。 【有給休暇について】入社時から最大で10日付与。入社月に応じて支給日数は変わります。 【産休／育休】過去に4名の社員が育児休業制度を利用して育児に専念しており、復職率は100%です。育児休業期間は最長1年半。 【独自制度】年1回「家族に感謝する」この理念を実践する場として、ファミリーサンクスディ（職場見学会）を実施。子供の為の輪投 げゲームやご家族での記念写真撮影、最後に家族で食事する場を設ける等、ご家族で過ごす時間を提供。 【教育制度に関して】 ◆技術的な研修に加えて、コミュニケーション能力やリーダーシップなどヒューマンスキル／ビジネススキルに関する約260講座を完備 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1981年5月12日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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