正社員
【職務概要】
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討している顧客に対し、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスを担当します。
【職務詳細】
・販売代理店経由で獲得したリードに対する、初回商談から導入までのクロージング業務
・オンラインおよび訪問の営業手法を組み合わせたセールス活動
・パートナー企業、販売代理店との三者商談の進行およびシナリオ設計
・コマーシャル事業本部内（フィールドセールス／カスタマーセールス）とのナレッジ共有、勝ち筋の構築
☆★☆ポジションの魅力☆★☆
・パートナー企業との協業により、顧客と直接やり取りする営業とは異なる商談構成や交渉力が身につきます。
・自身が介在することで、顧客、パートナー、自社の「三方よし」の状態を創り出せる大きな介在価値があります。
・2024年7月に新設された体制のため、組織のナレッジシェアや勝ち筋づくりといった自社への影響力も発揮できるフェーズです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階 広島電鉄各線「紙屋町東」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：467万～1050万円 月給制：月額334000円 賞与：成果給 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 技術への投資支援（マシンは30万円まで好きな機種、スペック、周辺機器を選べます）、書籍購入制度、資格保持費用の負担（士業等）、勉強会・講座受講の費用負担、タバコ吸わない手当（5,000円／月）、引越手当、セキュア手当 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし、標準的な労働時間 10：00～19：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【尚可】 ・顧客のニーズに合わせた商材のカスタマイズ、提案経験 ・IT商材など無形営業の経験 ・他社との協業経験や、社内で複数部署の調整を行いプロジェクトを進めた経験 ☆★☆ミッション☆★☆ メインKPIは新規顧客からの受注金額です。201名～500名規模の企業を対象とするコマーシャル事業本部に所属し、「初めてのSaaS導入」を検討する顧客のDX化を支援します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】【～キーワードは規模拡大と急成長～】 スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。 一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。 スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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