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正社員
【職務概要】
同社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。
【職務詳細】
・Wantedlyの採用募集支援
・新規募集の更新・編集代行
・効果測定、数値分析レポート
・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成
・記事作成のためのコンテンツ企画業務
・記事作成のための社内インタビュー
【入社後の研修について】
◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります！
→先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。
◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。
→実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます！
◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3 Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年1回（決算賞与） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給／各種社会保険完備／フリードリンク／服装自由／引っ越し代サポート／健康診断 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）／年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人顧客折衝経験（営業、カスタマーサクセスなど） 【尚可】 ・マルチタスクを遂行する業務を経験されている方 ・人材エージェントにてRA経験がある方 【こんな方にオススメ】 ◎下記同社のミッションとその先の展望に共感を持つ方！ →採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に同社は今後展開していきます。より本質的な採用のために、今回の運用ディレクターに留まらず、採用広報／狭報に特化した支援業務に挑戦することも今後可能となってきます。まだまだ、採用広報／狭報支援のサービスを展開されている企業は少なく、この採用手法を用いて業界に一石を投じインパクトを与えたいという想いの方にオススメです! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OTOGI |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・Wantedly運用代行サービス・採用広報／狭報支援サービス ・採用コンサルティング 【会社の特徴】■同社のビジョン 「個性-identity-で勝負ができる社会を創る」 →目の前の仕事に追われる、自転車操業的な業務や、働きたくても働けない可能性をはばむ制約など、個性を阻害するものを排除することで、弱みや苦手分野ではなく、強みや得意分野といった個性を活かし、伸ばせるような社会を創ることを目指しています。 ■同社のミッション 「採用狭報を採用のスタンダードに」 →採用においての母集団形成サービスに依存する問題を解消し、採用チャネルの最大化と資産化を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年9月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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