正社員
【職務概要】
同社は、カラオケ機器を取り扱う販売店へ、DAMやJOYSOUNDなどの業務用カラオケ機器および関連周辺機器のご案内・ご提案を行います。
【職務詳細】
カラオケ機器を取り扱う販売店へ、DAMやJOYSOUND製品のご案内・ご提案を行います。仕事内容は大きく分けて以下の4つです。
・既存顧客へのルート営業：販売店への定期訪問、新商品のご案内、導入後のフォロー対応を行います。既存顧客が約7割、新規顧客は3割であり、信頼関係を大切にする営業スタイルです。
・機器の買替・追加提案：最新機種への入替提案、店舗拡大に伴う増設提案、周辺機器のご案内を行います。
・メーカーとのやり取り：DAMやJOYSOUND商品の確認、新商品の情報共有、納期や仕様の調整を行います。一次商社ならではの、メーカーと直接関われる面白さがあります。
・提案商品の幅広さ：業務用カラオケ機器、デンモク・マイクなどの周辺機器、健康促進・介護向け機器、楽曲ライセンスのご提案を行います。店舗向けだけでなく、介護・健康分野などにも活躍の場が広がっています。
入社後は先輩同行からスタートし、商品知識や業界の流れはしっかり学べる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番20号 大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋」駅から徒歩３分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回※前年度実績6.0ヵ月 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※試用期間中は契約社員としての雇用) ■福利厚生： 住宅手当／家族手当／都市勤務手当／時間外手当全額支給／交通費支給／資格取得支援制度／社内研修制度充実／退職金制度／社員持株会 財形貯蓄制度／永年勤続表彰／社宅制度／GLTD制度（病気やケガで長期間働けなくなった従業員の所得を補償） ■勤務時間：8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の学歴をお持ちの方 【尚可】 ・法人営業経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・ルート営業や既存顧客対応の経験がある方 ・接客や販売など、人と接する仕事の経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワキタ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建機事業：土木・建設機械、荷役運搬機械等の販売及び賃貸■商事事業：映像・音響機器等の販売、介護用品・介護機器の販売及び賃貸等■不動産事業：不動産（オフィスビル、マンション等）の賃貸、戸建分譲住宅等の販売及びホテルの経営 【会社の特徴】同社は、社是の「幸せ」を体現すべく、「顧客の課題解決に応える」ソリューション提供カンパニーでありたいと考えています。業績伸長を通じて企業価値を向上させ、顧客、 仕入先、従業員、株主、そして社会というステークホルダーの「幸せ」を実現するとともに、顧客と社会にとってなくてはならない存在を目指します。そのための成長戦略に加え、次世代のリーダー育成を柱とした人材育成を強化していきます。 中核事業である建機事業においては、災害の復旧・復興工事、公共インフラの老朽化対策、土木建設の担い手不足などの社会的課題に対応するため、国内レンタルネットワークの拡充、ICT・技術提案、環境対応型を含むレンタル資産の高水準投資を積極的に行います。 ◆女性活躍推進法に基づく行動計画 ◆次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年5月4日 |
| 資本金 | 13,821,874,820円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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