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正社員
［業務内容］
採用業務（新卒説明会の運営、応募者管理、書類選考、面接日程調整、一次選考、合否連絡）
初期導入研修の実施、協力会社とのやり取り、来客応対、電話応対、メール応対、ファイリング、諸雑務など
［入社後の流れ・教育研修］
入社後に業務を知ってもらうため、コールセンター部門で研修が発生予定です（研修期間未定）
OJT形式
［キャリアパス］
まずは中途採用や新卒採用が中心となりますが、業務に慣れてきたら、アルバイトや派遣社員の採用、
さらに育成プログラムの企画など、担当範囲を広げていきます。
将来的には、他部門へのジョブローテーションも可能です。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町 JR「大宮駅」東口より徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 276万円～350万円 【月給】 220,000円～ 【手当】 ・家族手当（配偶者10,000円／子5,000円） ・住宅手当：15,000円 ・住宅補助手当：30,000円 ・資格手当：3,000円～ ・単身赴任手当：40,000円 ・通勤手当（全額支給／車規定あり） 【賞与】 年2回 (昨年実績：120,000～360,000円) 【昇給】 年4回 (昨年実績：2,000～50,000円) 【勤務時間】 10時00分～19時00分 休憩：60分 ※残業時間：0～10時間/月 【福利厚生】 ・社員旅行、達成会、定期健康診断 ・スマートフォン・iPad貸与、引越一時金 ・育児・介護休業、慶弔見舞金 ・七五三／成人／進学手当各5万円 ・紹介手当（正社員20万円ほか） ・退職金制度（勤続3年以上／拠出型年金） |
| 休日・休暇 | 年間休日：115日 ・シフト制 月9日（2月のみ8日）※人事部門は土日祝中心 ・年末年始、慶弔休暇 ・有給休暇：入社6ヶ月後10日付与 |
| 応募資格 | ≪必要な経験・資格≫ ［必須条件］/接客･販売など対人対応を含む業務経験者 /PC基本操作 /ビジネスマナー・コミュニケーション ［尚可条件］普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館 |
| 事業内容 | ■事業内容： ネットワーク関連事業 インターネット接続仲介業 携帯電話販売事業 テレマーケティング事業 人材派遣業（事業許可番号:派11-300489） 有料職業紹介事業:11-ユ-300492 生命保険代理業 損害保険代理業 少額短期保険代理業 ■当社の特徴： 大手通信会社の代理店として、『人間力』と『コミュニケーション力』を武器に事業を開始しました。 代理店として培ったノウハウを基にテレマーケティング事業へと拡大し、ソリューション事業、コンシューマ事業と次々に事業を立ち上げています。 自社でコールセンターを持っており、そこで就業している方も全員直接雇用となっており、派遣などを利用せず、社員の質を担保する等徹底しております。 ■当社の特徴： 当社は2000年に創業して以来、顧客企業のニーズに柔軟に対応することで、テレマーケティングの可能性を追求してきました。そして現在は多くの顧客へより良いサービスを提供し多岐にわたるニーズに応えています。現在のテレマーケティング業界はIT時代の急激な変化と共にシステム技術も高度化しています。しかしながら重要なことはいつの時代も人材だと考えています。当社では顧客と接するコミュニケータには常にクライアント企業の顔として顧客に感謝の気持ちをもって笑顔と笑い声を伝えられるよう努めてきました。顧客とのコンタクトをとりながら人材の質の向上に努め、顧客に信用される「安心」をサービスの一環として提供を心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.topline-jp.com/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 775百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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