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正社員
【業務内容】
社労士補助スタッフとして下記業務をご担当いただきます。
・労働保険・社会保険手続き（雇用保険・社会保険手続き、年度更新、算定基礎届、各種変更届など）
・助成金申請
・給与計算
・明細発送
・データ入力
・電話・お問い合わせ対応
・行政確認
・社会保険労務士の業務範囲に付随する事務（文書・資料作成など）
※ ご希望に応じて採用支援や企業年金に関わる業務など挑戦したい業務に関わることが可能です
＜詳細＞
・クライアント業種は医療業界、卸・小売り業界、製造業界、運送業界、サービス業界など多岐に渡ります
・クライアント規模は大手企業から中小企業など多岐に渡ります
・担当社数は10社～20社です
・部門構成は人数32名です
・プロジェクトチームはアサイン型です
・残業時間は月平均20時間です
■ 備考／補足
＜給与＞
・月額：21万円～
- 固定残業代（20時間／月）：2.8万円～を含む
※ 超過分は別途支給
・賞与：年3回（決算賞与を含む）
＜勤務時間＞
・1年単位の変形労働時間制を採用しています
- 週平均労働時間：40時間00分
- 休憩時間：60分
- 時間外労働有無：有
＜その他＞
・リモートワーク制度を導入しています
・社労士資格をお持ちではない方も役職に就任する事例がございます
・定年は60歳（再雇用65歳）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡本社／福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 330万円～380万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 変形労働時間制（期間の単位：1年間、週平均労働時間：40時間00分、標準勤務時間：09時00分～18時00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（上限無し） ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・外部研修等の受講料負担 ・慶弔金支給 ・出産祝い金 ・住宅取得祝い金 ・旅行休暇時の支援金支給 ・時短勤務制度 ・社員食堂 ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休産後休暇 ・育児休暇（育休取得実績あり） |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルティング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ・経理 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会保険労務士法人かぜよみ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【西日本最大級の税理士法人グループの社会保険労務士法人】 西日本最大級の税理士法人グループ（総クライアント数：約2800社、グループ従業員数：約340名）の社会保険労務士法人です。人事・労務相談業務、制度構築サポート、助成金相談・代行申請、アウトソーシング業務、採用・定着支援を手掛けています。 【専門家による人事労務に関わる幅広い支援】 人事・労務相談業務（現状分析、問題点抽出、労務トラブル対応、労務デューデリジェンスなど）制度構築サポート（就業規則作成、給与制度構築、人事評価制度構築、退職金制度構築など）、助成金相談・代行申請（受給可能な助成金診断、申請書類作成、規定作成）、アウトソーシング業務（給与計算、社会保険手続、雇用保険手続、労災保険手続など）、採用・定着支援（課題ヒアリング、施策提案、採用サイト制作・運用、教育・研修）を展開しています。 【全国1,000社超の支援実績と長期的な信頼】 同社は小規模事業所から上場企業グループのような企業など、1,000社以上のクライアントと継続的な取引実績をお持ちです。人事労務領域の高い専門性を持つプロフェショナルのサービスを通してクラインと長期的な信頼関係を築きながら、クライアントの成長に貢献しています。 【専門性と地域性を融合したワンストップサービス】 福岡・佐賀・北九州の3拠点を基盤に、各エリアの商習慣や行政連携を熟知したサービスを提供しています。地域密着の強みを生かしつつ、クラウド活用やオンライン対応による全国のクライアントへもサービスを提供しており、地域外の企業にも積極的な支援を手掛けています。また、クライアントの成長フェーズや組織規模に応じた柔軟なサポートによる高い評価を得ています。 【人事労務のプロフェショナルとして成長できる環境】 グループ全体でのノウハウ共有や教育体制も整備されており、人事労務のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境が整っています。また、ITツールの積極活用による効率的な業務運営、また、事務所の売上や利益等の経営数値は全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しているなど働きやすさに配慮した就業環境づくりにも注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990/1/1 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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