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正社員
【業務内容】
担当施設の施工管理（電気）を担当いただきます。
・施工図の作成
・工事計画作成、工程管理
・見積もり作成
・資材の発注
・ゼネコン、協力会社、設備会社等との連絡調整
・役所等への申請書類の作成、申請
・安全管理、品質管理
・竣工検査
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、病院、学校、工場、公共施設、文化施設、マンション、空港等です。
・請負形態は元請工事です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事、修繕工事です。
・担当設備は受変電設備、発電設備、蓄電池設備、幹線設備、動力設備等です。
・担当地域は東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県です。
・残業時間は月平均33時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与の実績は年2回（7月、12月：昨年度賞与支給実績6.14か月）です。
・昇給は年1回（4月）です。
・所定労働時間は7時間45分です。
・入社後の年収イメージ
- 37歳 年収720万円／月給38.2万円＋賞与（経験14年）／係長級
- 30歳 年収650万円／月給32.5万円＋賞与（経験7年）／主任級
- 25歳 年収530万円／月給24万円＋賞与（経験4年）／代理人経験なし
・転勤は当面ございません。
※ 管理職の場合は転勤の可能性がございます。
・平均有給取得日数は10.7日です。
・定年は65歳（再雇用制度：70歳）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都世田谷区新町1-21-12 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時45分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（企業年金制度） ・社員持株会 ・社員親睦会 ・研修制度 ・育児短時間措置 ・リゾートホテル会員 ・クラブ活動奨励制度 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・社内表彰制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数123日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児、介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（電気）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※ 2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭日電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【創業110年、設計から施工・メンテナンスまで一貫対応する独立型サブコン】 創業110年、設計から施工・メンテナンスまで一貫対応する独立型サブコンです。電気工事、電気通信工事、消防施設工事を手がけており、全国の官公庁施設、文化施設をはじめ、オフィスビルや超高層マンション等、あらゆる建築物の屋内電気設備や道路、トンネル照明や空港灯火設備等の屋外電気設備工事一式を施工しています。電気工事施工管理一筋に特化し15年間実質無借金経営ときわめて良好な財務状況で経営しています。 【屋内電気工事と大規模物件を両軸とした事業構成】 電気工事、電気通信工事、消防施設工事（企画・設計・施工・メンテナンス工事）を行っており、2つの強みがございます。1つ目は内線工事です。大型商業施設、ビル、病院の幹線工事、高圧・低圧各種電線敷設工事、分電盤、キュービクル設置（高圧受電設備）など屋内に設備される電気施設の工事に強みを持っています。2つ目は大規模案件です。コンビナート、大規模工場、オフィスビル、タワーマンション、官庁、学校（文教施設）など大規模建築物の施工管理に強みを持っています。 【都市インフラから超高層マンションまで、幅広い施工実績】 官公庁施設や文化施設、道路、橋、空港灯火設備等に加えて、近年では大型の施設や高層マンション等も手がけています。実績として「武蔵野タワーズ スカイゲートタワー」「みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス」「東京都中央卸売市場 豊洲市場」「東京国際展示場」「横浜ベイブリッジ」「シティータワーズ豊洲 ザ・ツイン」がございます。 【豊富なキャリアアップ支援と働きやすい環境】 国家資格取得支援や年6回の技術研修、階層別教育制度など成長支援が充実しており、若手社員の割合は約33％と活気ある職場です。月1万円で利用可能な独身寮（家具家電付き）や、賞与年6ヵ月超、3年連続の賃上げ実績など、働きやすさと還元制度も魅力となっています。直近3年の離職率は6.6％と定着率も高く、長期的に安心して働ける環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1934/5/1 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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