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正社員
【業務概要】
■リフォーム・リノベーション部門の建築プロデューサー職として、施工管理業務に従事いただきます。
【業務詳細】
1．営業からの引継ぎ
（営業担当がお客様から伺ったご要望を丁寧に引継ぎ、満足度の高い施工につなげます）
↓
2．現地調査
（建築を進める現場の注意点やリスクを事前に精査し、
スムーズな現場進捗につなげます。）
↓
3．指示書、工程表作成
（現場のリスクを想定した適正な施工方法が記載された指示書と、
完工日から逆算した無理のないスケジュールでの工程表を作成します）
↓
４．職人の手配
（どの工程でどの職人さんに作業をしてもらう必要があるのかを検討の上、
手配していきます。）
↓
5．資材の発注
(決められた予算内で、基準を満たす建築資材を発注します。)
↓
7.お施主様への進捗報告
(お施主様にとって分かりやすい報告を心がけます。)
↓
8.現場管理、検査
（現場で働く職人が安全に作業できる環境になっているか
現地に出向いて確認します。）
↓
9.完工、お引渡し
（施主検査ののち、お引渡しとなります。Before→Afterに驚き、
感動してくださるお施主様を見るとやりがいを感じます！）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地は以下の店舗の中から、希望と適性を考慮 し決定いたします ■船橋北口本店 ■松戸・水戸街道店 ■かしわ店 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 ～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収 ：452～530万 ※経験やスキルに応じて決定 ■基本給：230,000円～ ※固定残業代:81,135円（45時間分） ～ 超過分は別途支給 ■月給 ：309,425円～ ■賞与 ：年2回＋1回（決算賞与） ■昇給 ：年2回 ■保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■手当 通勤手当：※詳細は面接にて 外部研修制度あり（マナー研修など) 資格取得補助 社内勉強会（社員同士で法律や宅地建物取引主任者の勉強会を開催） エコ通勤手当 特別手当（ヒーロー賞、アイデア提案賞） 各種資格手当 社用タブレット、社用携帯、PC、社用車支給 部活動やサークル活動 フリードリンク制度 セルフキャリアパス開発制度 上級ホスピタリティ能力開発研修 社員旅行 年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行※参加規定あり） ■資格手当について…その他、各種資格手当あり。 資格手当が付与されると、残業単価も上がります。 規定により入社後に取得した資格は、合格祝金の支給があります。（1万円～50万円） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（水日） 産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、 バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・資格保持者 ・施工管理経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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