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正社員
【業務内容】
自社グループ製品の導入工事に伴う施工管理を担当いただきます。
・現地調査
・施工計画の企画、作成
・協力会社の選定
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・竣工チェック
・関係者との打ち合わせ
<詳細>
・担当施設は生産工場やプラントです。
※ パナソニックグループの会社案件も多数含まれます。
・請負形態は元請工事が9割、下請工事が1割です。
・請負金額は500万円～数千万円程です。
・工事内容はリニューアル工事、メンテナンス工事です。
・担当製品は空調設備、給排水設備、排ガス設備、集塵設備です。
・工事期間は数日～3ヶ月程です。
・担当地域は石川県が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。
■ 備考／補足
・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間45分です。
・直行直帰、リモートワークが可能です。
・フルフレックス制度がございます。
・担当案件により月に2回程度の休日出勤がございますが、代休を取得いただけます。
・賞与は年2回（7月、12月）、昨年実績は5.5ヵ月です。
・昇給は年1回（4月）です。
・配属拠点で長期勤務できる方を求めています。
・基本的に出張はございません。
※ 2日～3日程度の遠方出張が発生する場合がございます。
・社員の平均年齢は42歳です。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北陸営業所／石川県能美市徳久町二29-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 480万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時30分～17時15分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険（パナソニック健康保険組合） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・パナソニックグループ共通各種保険（生命共済、傷害保険、自動車保険） ■ 諸手当 ・通勤手当（全額） ・時間外手当 ・育英補助手当（10,000円／一人当たり）※18歳未満※ ・技術手当（上限10,000円） ・単身赴任手当（50,000円／月） ・出張手当（宿泊費＋日当2,200円～2,900円） ・帰省手当（年15回分） ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・借上寮又は社宅制度 ・カフェテリアプラン制度 ・資格取得援助制度 ・パナソニック製品割引購入制度 ・資格取得援助制度 ・スポーツクラブ優待 ・保養施設（全国22か所） ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数123日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理（管） ・設備設計（管） ・設備保全 ■ 求める資格 資格不問 2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【パナソニックグループの総合エンジニアリング会社】 パナソニックグループの総合エンジニアリング会社です。電気機器メーカーのパナソニックが製造する水処理設備、空調設備、換気設備、浄化設備、発電設備、制御設備を取り扱っています。製品供給のみならず、現地調査、企画提案、設計、施工管理、保守管理、遠隔監視のサービスを提供しています。 【環境浄化技術やエネルギー技術が強み】 環境浄化技術やエネルギー技術が強みです。生産工場、プラントの純水供給システムや排水リサイクル設備、クリーンルーム、トンネル、畜産施設の空気循環システム、土壌環境の浄化設備、あらゆる施設の省エネルギー・創エネルギー設備の導入工事の実績を豊富にお持ちです。 【全国のグループ会社から毎年200を超える受注】 パナソニックグループからの受注を基盤としながら、多様な業態のクライアントから案件を受注しています。現在、大阪本社をはじめ、支店3拠点（大阪、東京、愛知）、営業所9拠点（北海道、宮城、東京、愛知、静岡、石川、大阪、岡山、福岡）の国内ネットワークで事業展開しています。 【健康経営優良法人2021としての認定獲得】 社員の健康管理を経営的な観点で捉え、戦略的に取り組みを実践する企業として、経済産業省より大規模法人部門の健康経営優良法人2021に認定されています。残業時間の抑制、有給消化の推奨、定期的な健康診断、産業医面談の推進、社内コミュニケーションの活性化（社員同士の信頼強化）に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976/5/1 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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