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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【高松市（転勤無）／業種未経験歓迎】労務担当（社会保険・勤怠管理）◆四電G／土日祝休×年休123日
【労務を中心に携わるバックオフィス業務】
将来的には経理・総務領域にも業務の幅を広げ、バックオフィスの中核人材としてご活躍いただくポジションです。
■業務概要
当社の総務部にて、労務業務を主担当としてご担当いただきます。
勤怠管理や社会保険関連業務、給与関連業務など、従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。将来的には経理業務にも携わっていただき、バックオフィス全般の知識・経験を習得いただくことを期待しています。
＜具体的には＞
◆日常業務
・勤怠管理業務
・給与計算に関するデータ確認およびシステム入力
・社会保険手続き関連業務
・人事・労務関連の伝票発行
・各種労務関連データ管理
◆定期的に発生する業務
・定時改定など社会保険に関する手続き業務
・賞与支給に伴う計算・システム反映業務
・賞与引当金の計上業務
・年末調整対応
・健康診断等の安全衛生関連業務
◆将来的にお任せしたい業務
・固定資産管理など経理業務
・決算補助業務
・総務業務全般
・メンバー育成や業務改善活動
・総務部門のマネジメント業務
※2027年度は総務部門4名体制を予定しており、部門内で協力しながら業務を進めていただきます。
■扱うシステム
・奉行シリーズ（給与・労務関連システム）
（勤怠管理、給与奉行、総務人事奉行、法定調書奉行、年末調整申告、マイナンバー管理）
・経理関連ERPシステム
■業務の魅力
・人事・労務を中心に幅広いバックオフィススキルが身につく
・採用から退職まで従業員に関わる業務を一貫して経験できる
・少人数組織のため裁量を持って働ける
・将来的には管理職（課長）も目指せる
・四電グループの安定基盤あり
■就業環境
・完全週休2日制（土日祝）／年休123日
・残業月平均15時間程度
・一日7h勤務
・時短勤務・時間単位休暇OK
・育休取得＆復帰実績あり
■企業の特徴／魅力
当社は安定した経営基盤のもと、営業部門との連携も強く、個々の成長を後押しする風土があります。成長意欲を大切にし、長く腰を据えて働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有給休暇無し（給与条件の変更は無し） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル11F 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～261,200円 ＜月給＞ 225,800円～261,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給をもとに算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：ポイント制積立および中小企業退職金共済制度加入 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務上必要な資格については、全額会社負担にて取得していただきます。 ＜その他補足＞ ■子ども手当：扶養親族である子1人目20,000円、2人目以降10,000円/人 ■人間ドック等健診費用補助あり ■四国電力生活協同組合に加入し、保険等の団体割引有 ■自己啓発奨励金・奨励休暇あり ■通信教育支援制度あり ■ベネフィット・ステーション(福利厚生パッケージサービス)加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝日) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ 【必須条件】 ・人事労務業務経験のある方 【歓迎条件】 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・奉行システムを使用したことのある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーブルメディア四国 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0017 香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： 有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・テレビサービス（地上放送、BS／CS放送、自主制作番組の放送、FMラジオ） ・電気通信専用役務サービス ■各課の特徴： （1）企画部 ・企画課…新しいサービスや番組、将来に向けた設備のあり方などを検討、実施しています。 ・事業企画課…新規事業・新サービス開発を検討、実施しております。 （2）総務部 総務課…庶務、人事労務、経理など、会社全般に係る業務を行っています。 （3）営業部 営業課…個人の顧客からマンションのオーナーまで、それぞれのニーズに合ったテレビ、インターネットのサービスを案内しています。 （4）お客さまサービス部 ・管理課…顧客情報の管理、料金計算／収納を行っています。顧客から預かったお金を扱う大切な仕事です。 ・カスタマーセンター…顧客からの電話に答えています。加入の申込みからテレビの使い方まで、顧客の質問に的確に対応します。 （5）技術部 ・ネットワーク技術課…顧客にテレビ、インターネットのサービスを提供するため、提供エリアにネットワークを構築しています。ネットワーク技術課は、その設計、保守を行っています。 ・放送技術課…ケーブルテレビを送るための心臓部の設備を構築、保守しています。カメラを持って撮影も行います。 （6）放送部 ・編成課…放送番組の購入や編成、また番組に関する視聴率調査や広報を行っています。 ・制作課…当社の自主番組を制作しています。香川のスポーツや四国のお祭りなど、地域ならではの番組を制作し、提供します。 ・広告営業課…当社自身が作成、放送する番組のCMを取り扱っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cavy.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 1,812百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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