【株式会社三菱ＵＦＪ銀行】【大阪】人事関連のソリューション提案◆金融セミナー/課題分析提案/豊富なキャリアパス◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【大阪】人事関連のソリューション提案◆金融セミナー/課題分析提案/豊富なキャリアパス◆


【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】
■業務内容：
・取引先企業の人事・総務部門に対して、MUFGグループの人事関連ソリューションを提供し、人的資本経営の推進および企業価値向上をサポート
・従業員のフィナンシャルウェルビーイング向上に資する金融セミナー企画・実施の上、従業員取引（職域ビジネス）を推進
・人事・福利厚生担当者との面談を通じて、人事関連の課題を分析し、課題整理・資料作成・提案まで一気通貫で実施
■組織構成：
部長、営業推進担当：6名、企画担当：３名
20～50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍中されております。
■募集背景：
人的資本経営への関心が高まる中、従業員満足度向上、年金制度の整備、DXによる生産性向上、金融リテラシー底上げ、高度人材確保等、企業は多くの課題を抱えています。当行では、こうした企業の課題に対するソリューション提供を更に強化するため、外部人材の募集をします。
■業務の魅力：
・MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事関連ニーズに対応できることが本ポジションの魅力です。
・当部でキャリアを積み、人事ソリューションを中心とした企業向けアプローチを習得し、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップが可能です。
■キャリアパス：
当部でキャリアを積み、人事ソリューション業務においてキャリアを重ねていくことを想定しています。MUFGグループの幅広いフィールドの中で人事ソリューション領域をリードしていただくことを期待します。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です（キャリア申告の制度あり）。
■育成・研修体制：
・2週間程度の新任者向けプログラム後、先輩社員によるOJT体制（約3か月）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】