求人数518,027件(7/28 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社岩谷技研】【江別】総務※課長候補◆急成長する宇宙ベンチャーの組織基盤をつくる◆転勤なし/年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社岩谷技研 求人更新日:2026年7月27日 求人ID:40664839
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【江別】総務※課長候補◆急成長する宇宙ベンチャーの組織基盤をつくる◆転勤なし/年休125日


■ポジション概要
本ポジションは、総務業務の運用にとどまらず、会社の成長を支える組織基盤の構築・強化を担う総務職(課長候補)です。
契約書管理や施設・車両管理、安全衛生管理などの総務業務に加え、宇宙戦略基金をはじめとする公的プロジェクトへの対応、IPOを見据えた規程整備やガバナンス体制の強化など、会社の成長フェーズに応じた仕組みづくりを推進していただきます。
変化の多い環境だからこそ、決められた業務を遂行するだけではなく、自ら課題を発見し、制度や業務フローを整備・改善しながら、会社全体を支えるコーポレート機能を構築していくことが本ポジションのミッションです。

■仕事内容
急成長する宇宙ベンチャーにおいて、総務課の中核メンバーとして総務業務全般を担っていただきます。
日常の総務業務だけでなく、研究開発拠点の安全で快適な環境づくりや、宇宙戦略基金をはじめとする公的プロジェクトへの対応、IPO準備に向けたコーポレートガバナンス体制の整備など、会社の成長を支える幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には総務課のマネジメントも担いながら、組織全体の基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。

▼具体的業務
・契約書管理および各種保険管理
・車両管理
・施設・設備の維持管理
・安全衛生管理(防火・災害対策等)
・宇宙戦略基金や補助金関連の申請・管理・行政対応
・IPO準備に関わる総務・法務領域の体制構築
・各種規程の整備・改定
・コンプライアンス体制の強化
・総務課スタッフのマネジメント
・その他総務業務全般

■この仕事の魅力
・急成長する宇宙ベンチャーの組織づくりを中核メンバーとして担える
・総務に留まらず、IPO準備やガバナンス強化など経営に近い業務へ携われる
・宇宙戦略基金など国家プロジェクトをバックオフィスから支える経験ができる
・前例のない事業を支える仕組みづくりに主体的に取り組める
・裁量が大きく、自ら提案・改善した内容が会社全体へ反映されやすい環境


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
諸条件に変更無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:北海道江別市大麻中町26-22
勤務地最寄駅:JR線/大麻駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
JR札幌駅より約15分

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~583,333円

<月給>
375,000円~583,333円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関利用の場合、上限5万円
住宅手当:諸条件あり、上限3万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
70歳

<教育制度・資格補助補足>
■ご経験に合わせて、OJTを中心に研修を行います。

<その他補足>
・面接交通費支給あり(移動費のみ)
・引越し代補助あり(単身の方:上限30万円、世帯持ちの方:上限60万円 ※規定あり)
・従業員持株会制度
・ストックオプション制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12/30~1/3)、冬季休暇(3日間)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
~業界未経験歓迎~
総務実務経験(3年以上)
メンバーの育成・業務管理などのマネジメント経験

【歓迎要件】
ベンチャー・スタートアップ企業でのバックオフィス経験
IPO準備や内部統制、内部監査に関する業務経験
宇宙戦略基金、JAXA、NEDOなど公的資金案件の管理経験
製造業・メーカー・重工・インフラ企業等における総務経験
工場・研究施設・実験設備等の施設管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社岩谷技研
所在地 〒069-0854
北海道江別市大麻中町26-22
事業内容 ■当社について
"岩谷技研は、新たな技術で人類が〝まだ見ぬ未来を創る〟会社です。
立花 隆氏の名著「宇宙からの帰還(1983)」には高高度から〝命の惑星〟地球の営みを眺める機会を得た宇宙飛行士たちの人生が、帰還後に激変した事例が数多く報告されています。
地球を外から眺める。たったそれだけの体験が私たちの世界観を一変させる可能性があります。
近年、各国で宇宙開発が盛り上がりを見せ、一頃までの国家ミッションではない観光目的を含む多様な宇宙との関わり方が提示され始めています。
ですが 2025年現在は、そのほとんどは未だごく限られた人にしか門戸が開かれていません(経済的に、あるいは肉体的に)。
岩谷技研は誰でも頑張れば用意できる費用のみ、他にはなんら特別な訓練を必要とせず気軽に手軽に宇宙遊覧に出かけることを可能にする技術を開発しました。
幼児から年配者まで全ての人を〝宇宙の入り口〟成層圏までお連れすること、すなわち「宇宙遊覧の定着」を目指して、日々開発と事業化を進めています。

■当社の特徴
当社の技術力は高く評価されており、国内ベンチャーのシードステージで国内最大規模の出資を受けています。
当社の宇宙旅行の行程は、地上から約2時間をかけ徐々に上昇し、宇宙が見える高さでの遊覧が可能となります。その後約2時間かけて地上に帰還します。ロケットより安全確実に到達できるのも魅力の一つです。開発しているスペースバルーンと呼ばれる気球は大気が1%未満になる高さへ到達します。すでに400回以上打ち上げを行っており成功率も100%に達しています。

■当社の強み
2020年、有人気球開発を始め、2023年には初めて高度10km以上の成層圏での飛行を実施
2024年7月17日には、国内初となる高度20km超での有人飛行に成功
2025年1月 代表機関であるSPACE COTAN株式会社の連携機関として、宇宙戦略基金の技術開発テーマ「将来輸送に向けた地上系基盤技術:打上げ高頻度化等を実現する地上系基盤技術開発」に採択
代表者 -
URL https://iwaya.biz/
設立 年2016年4月
資本金 99百万円
売上 -
従業員数 43名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ