正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【週2在宅】Webディレクター※リーダー候補◆サイト改善・提案◆大手取引多数◆直受95%超◎
~週2在宅/残業月20H程/顧客の事業成長に伴奏し、企画・分析・提案ができるWebディレクターへ~
クライアントのチームの一員として、Webサイトの制作・運用を推進するポジションです。案件の進行管理やスケジュール・タスク管理、クライアントとの調整、デザイナー・エンジニアへの制作ディレクションなど、プロジェクトを円滑に進めるためのディレクション業務を中心にお任せします。
単に依頼されたものを制作・進行するだけではなく、クライアントとのコミュニケーションを通じて要望や課題を整理し、「どのような見せ方・進め方がよいか」を考えながら、社内外のメンバーを巻き込んで制作を推進していただきます。
また、ABテストやアクセス分析、レポーティングなどをもとにしたサイト改善や、MAツールを活用したマーケティング支援にも携わります。
■業務内容
まずは、大手クライアントのチームの一員として、Webサイトの制作・運用に関するディレクション業務をお任せします。
・クライアントとの要件・依頼内容の整理、各種調整
・WebサイトやLPなどの制作ディレクション
・制作物の進行管理、スケジュール・タスク管理
・デザイナー、エンジニアなど社内外メンバーへの依頼・調整
・制作物の品質確認、公開までの進行
・既存サイトの運用・更新ディレクション
・サイト改善に向けた企画・提案
■案件事例
・大手クライアントが運営する学習サービスのサービスサイト運用
└サービスサイト
└キャンペーンLP
└広告バナー など多岐にわたる制作業務
・運用改善業務
・サイト分析、課題抽出、施策立案
・ABテスト、レポーティング
■組織構成
ディレクター4名(うちリーダー1名)+業務委託
デザイナー4名
※20代~30代メンバー中心です。
■キャリアパス
一つの領域のリーダー、事業全体を見るポジションを目指すことも可能です。
■魅力
制作進行だけでなくサイト分析やABテストを通じた改善提案まで幅広く携われる環境です。企画・分析・提案ができるWebディレクターへ成長できます。大規模サイトのアクセスデータやMAツールを活用した実践経験を積めるほか、クライアントのパートナーとして事業成長に深く関与し、自身の提案が成果につながるやりがいを実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は3~6か月となり、条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F 勤務地最寄駅:江戸川橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 有楽町線 江戸川橋駅 徒歩5分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,440円~296,250円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:97,560円~123,750円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~475,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月上限25,000円 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ナレッジシェア セミナー・勉強会参加費補助・書籍代補助(都度相談) 1on1 <その他補足> 在宅勤務手当もしくは通勤手当(10日以上出社の場合は通勤手当) 副業可(本業に支障をきたさない範囲) 企業型確定拠出年金 社内設備提案 服装自由 役職手当 フランクデー(2か月に1度) ベビーシッター割引制度 結婚・出産祝い金 リファラル採用(インセンティブ支給) ノートPC支給(Macbook Pro想定) モニター支給 高級オフィスチェア コーヒーマシン 自社運営カフェの社割あり オフィスグリコ 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webディレクター経験が3年以上ある方 ・顧客折衝・対人業務経験がある方 ■歓迎条件: ・サービス運用などの実務経験 ・マネジメント経験 ・Webデザインの知識 ・コーディングの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | crage株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0801 東京都新宿区山吹町346-6 KAGURAZAKAVIGAS6F |
| 事業内容 | 【当社について】 crage株式会社は、「事業を、提案し、つくり、動かし続ける」を掲げ、Business × Technology × Creativeを強みに事業づくりに取り組むクリエイティブカンパニーです。 大手企業のプロジェクトや新規サービスの立ち上げにおいて、決められたものをつくるだけでなく、企画・提案からデザイン、開発、運用・改善まで一貫して支援。使う人にとって心地よく、事業成果につながるものづくりを大切にしています。 自社でも飲食・店舗・ECなどのリアル事業を展開し、そこで得た経験をIT・Creativeにも還元。AI・IT・REALを横断し、事業が実際に動くところまで関わります。社内には多様な企業で経験を積んだメンバーや、各領域に強みを持つメンバーが在籍。職種の専門性を深めながら、領域を越えて挑戦でき、顧客や事業の課題に近い場所で、自分の仕事が成果につながるところまで経験できる環境です。 自ら考え、提案し、仕事の幅を広げていけることもcrageで働く面白さです。目指すのは、国内No.1の「事業を前に進め続けるクリエイティブカンパニー」。それぞれの強みを持ち寄り、これからのcrageを一緒につくる仲間を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://crage.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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