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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京】データ解析アーキテクト◆業界のパイオニア企業◆お客様のビジネス変革を主導するやりがい
■募集背景
・DX推進が加速する今、企業の関心は「データの蓄積」から「ビジネスへの具体的な価値還元」へと移り変わっています。
・当社はデータ解析のプロ集団として、データドリブン経営やAIを活用した変革を支援するとともに、戦略の立案から定着まで一気通貫で伴走し企業の変革をリードしてきました。
・この成長をさらに加速させるため、データから得られたインサイトを「企業の成長戦略」へと変換し、データサイエンスや生成AI等の最新技術を駆使し次世代のビジネスモデルを設計(アーキテクト)できる人材を求めています。
■業務内容
・クライアントのデータ分析結果に基づいたマーケティング施策の「企画・推進・実行」をフォロー。
・膨大なデータを活用したマーケティング変革を牽引していただきます。・データ解析の専門家ならではの観点で立案し、実効性の高い変革を形にする役割を期待しています。
■業務詳細
(1)課題抽出と戦略的グランドデザイン
・クライアントのビジネス課題を特定し、データ活用の全体像(アーキテクチャ)を描画します。
└課題ヒアリング、テクニカル・プリセールス
(2)マーケティング施策立案
・分析結果を「打ち手」に変えるための具体的な施策立案をします。
└施策プランニング、活用シナリオ作成
(3)プロジェクトの推進・実行管理
・描いた戦略を形にするため、社内外の専門家を巻き込みプロジェクトを牽引します。
└マルチステークホルダー管理、ディレクション、品質工程管理
(4)効果検証と継続的改善
・実施した施策の結果をデータで評価し、次なる変革へと繋げます。
└PDCAサイクルの回走、次フェーズへの改善提案
■本ポジションの魅力
・お客様のビジネス変革を主導し、その成果を直接体感でき達成感がある
・社内のデータサイエンティストと連携し、技術的裏付けのある「実現可能なシナリオ」を構築できる
・企画立案から定着まで一気通貫で伴走し、自らの設計が成果に繋がる過程を見届けられる
・大手インフラ企業等の大規模な実データを扱い、社会生活に直結する仕組みの再設計に携わることができる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中(4カ月)の給与は本採用時の90% 基本給:321,650円~389,300円 固定残業代:84,600円~110,700円 月給:406,250円~500,000円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/広尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,389円~432,556円 固定残業手当/月:94,000円~123,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 451,389円~555,556円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円/月まで 家族手当:扶養子女手当 住宅手当:独立手当(世帯主への住宅手当) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社10年以上の社員対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内、社外教育研修制度 ■資格取得補助 <その他補足> ・ノートPC支給 ・業績賞与 ・有給休暇取得促進日(5日) ・産前産後、育児、介護休暇 ・入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合利用 ・時間休制度(当月の残業時間と相殺して、1日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能) ・育児融通制度(時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象) ・週休3日制度(週休3日勤務が可能。諸条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■会社指定休日5日、年末年始(参考:6日)、GW(参考:10日)、アニバーサリー休暇、産前産後、育児、介護休暇 ※取引先常駐となった場合は常駐先によって異なる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:すべて ・データ解析プロジェクト経験(2年以上) ・生成AI等の最新ITトレンドへの感度 ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考力とプレゼンテーション能力、レポーティング力 ■歓迎条件: ・戦略コンサルティングファーム、またはITコンサルティングファームでの実務経験 ・大規模なDXプロジェクト、またはAI導入プロジェクトの立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社D4cプレミアム |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル |
| 事業内容 | 株式会社D4cプレミアムはビッグデータ解析を武器としたコンサルティングサービスを、マーケティング分野、金融分野、医療製薬分野などへ幅広く提供しております。 《事業内容》 ・ データ解析業務のアウトソーシング ・ アナリティクス業務のシステム化企画、実装支援データ解析適用業務 ・ マーケティング系、金融系等の運用コンサルティング、データ解析スペシャリストの派遣 《実績、事例》 ■マーケティング分野 小売・サービス・製造・通信などの多岐な業界において、DSPやDMPを活用したターゲティングに基づき、カスタマーエクスペリエンスとロイヤリティの向上に貢献しています。 ■金融分野 為替レートの変動予測や、不正取引の検出、顧客の信用リスク判定、優良顧客の獲得、顧客の解約予測などのサービスを提供しています。 ■医療製薬分野 最新医療領域において、AIや機械学習、データマイニング、医療ビッグデータ(健康診断データやレセプトデータ)の解析予測などの最新テクノロジーとノウハウを最大限に活用しています。 各分野での解析を通して、各業界で進展する学術・技術を他分野に適用し相乗効果を高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://d4c-premier-m.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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