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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京】SCM部◇次長~部長候補◇サプライチェーン最適化・DX推進/免税店を運営/マネジメント経験◎
【サプライチェーン全体を最適化し組織基盤を強化/データドリブンなSCM運営を推進/DX推進可能なマネジメント職】
■業務概要:
当社は海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しております。
本ポジションでは、SCM部(仮称)の次長~部長候補として、商品・在庫・受発注・商品補充・商品配分・物流領域を統括し、サプライチェーン全体の効率化・最適化を担います。
経営視点を持ち、商品部長のビジネスパートナーとして売上・利益の最大化に貢献しつつ、在庫効率や物流・業務品質の向上、組織基盤の強化を推進していただきます。
■業務詳細:
・商品マスターやSKU、商品分類などの商品管理と品質保証
・発注計画策定、数量最適化、納期管理、実績分析等の受発注管理
・在庫計画や安全在庫策定、実棚卸、店舗・営業部と連携した欠品/過剰在庫削減
・売上実績や需要予測に基づく補充・配分計画、店舗別配分や再配分最適化
・物流委託先管理や配送品質・コスト最適化、入出庫・保管・配送の統括
・ERP・POS・BIデータを活用したKPI管理・分析、経営レポート作成
・業務標準化やフロー改善、DX推進、内部統制強化
・SCM組織運営、人材育成・評価、他部門連携・ベンダーマネジメント 等
■扱うサービス:
ERPやBIツール、POSデータ等を駆使し、サプライチェーンマネジメント部を統括し、推進していただきます。
■当社の特徴:
◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。
◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。
◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F 勤務地最寄駅:丸ノ内線/四谷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 その他固定手当/月:150,000円~200,000円 <月給> 450,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:3.0~3.5か月(KPIの達成率によっては記載額を超過・下回る可能性があります。) ■基本給以外 ・役職手当,その他固定手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15,000円まで※当社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:65歳まで嘱託契約での再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■役職手当 ■産休・育休制度(実績あり) ■介護休暇制度(実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■特別休暇、有給休暇(労働基準法の定めによる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも10年以上 ・SCMまたは商品管理部門での実務経験(商品管理・在庫管理・物流管理等) ・マネジメント経験 ■歓迎要件: ・SCM改革・業務改善経験(在庫最適化、商品補充・商品配分の改善、物流改善、業務標準化の推進経験等) ・システム導入・活用経験(ERP、POS、BI、DXプロジェクト推進、AI需要予測導入・運用等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JTC |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0017 東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 訪日外国人観光客向け免税店の運営 ■事業の特徴: 日本の良い商品を全世界の消費者に供給し、感動を与えるという目標を掲げ1994年に設立されました。個人商店からスタートし、ほかにもネット販売、貿易など様々な販売ルートを開拓しています。同社は「海外の消費者に対する直販」という特化した分野を作り上げ、その分野の日本一を目指しています。それで多くの方々に利益と感動を与えたいと考えています。免税店業を中心に、「海外の消費者に対する直販」という特化した分野を作り上げ、その分野の日本一を目指しています。 ■同社の魅力: 2018年4月6日、日本企業としては6年ぶりに韓国取引所KOSDAQ市場(証券コード950170)へ上場しました。株式上場を通じて、コーポレート・ガバナンス体制および事業組織などを強固にし、観光業界のみならず投資家の注目も浴び、資本金は上場前と比較すると約7.7倍(48億5,499万9,899円)になると同時に、企業としての認知度が大きく向上しました。本上場を機に、同社はさらなるサービスの拡充のみならず、世界進出に向けた新たなステージへの挑戦を始めました。アジア市場での基盤と、優位性を確固たるものにしていくグローバルな投資スタートであり、国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら、新たなステージで積極的に新たな価値を創造します。 ■運営店舗: ・JTC(福岡店、大村店、対馬店、大阪店、新宿店、富士の駅、北海道店) ・楽一(福岡免税店、沖縄免税店) ・生活広場(対馬店、鹿児島店、石垣店) ・KOO SKIN(別府店、新橋店)、AKA JEWELRY新宿店、DOTON PLAZA大阪、その他(中国、タイ) |
| 代表者 | 具 哲謨 |
| URL | https://www.groupjtc.com/ |
| 設立 | 年1994年3月 |
| 資本金 | 4,854百万円 |
| 売上 | 45,525百万円 |
| 従業員数 | 497名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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