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契約社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【代々木】デザイナー◆蝶理G/レディースアパレル/企画提案・サンプル作製/残業20H/年休125日
【担当顧客なし/企画提案に特化したレディースアパレルのデザイナー・ディレクター業務/自社・グループ会社展示会のサンプル作製にも携わる/蝶理グループ/在宅勤務週1日可/正社員登用制度あり/残業20H程度/年間休日125日】
■募集概要:
蝶理グループの企画機能を担うポジションとして、レディースアパレルの企画提案デザイナーを募集します。
本ポジションの特徴は、特定の顧客を担当するデザイナーではなく、全社横断で企画提案を行うこと。蝶理株式会社の営業担当と連携しながら、市場トレンドや顧客ニーズを踏まえた企画提案を行い、多様なアパレル企業への提案活動を支援していただきます。
当社はセレクトショップ、百貨店、GMS、スポーツアパレル、DtoCブランドなど幅広い顧客と取引しており、一つのブランドに限定されることなく、様々なテイストやターゲットに向けた企画提案に携わることができます。トレンドリサーチやMAP作成、サンプル作製、展示会企画など、デザイナーとして企画提案の上流工程に集中できる環境です。また、AIを活用した企画立案など新しい取り組みにも積極的に挑戦しており、企画力・提案力を高めながら成長できるポジションです。
■業務内容:
・トレンドリサーチ/アパレル市場の情報収集
・営業の方との連動(顧客ニーズのヒアリング/プレゼン資料準備など)/サンプル作製(提案用/アパレル部開催の展示会用)・管理・購入
・シーズントレンド・アイテムMAPなどの資料作成
・顧客へのプレゼン(営業の方とプレゼンをして頂きます。※頻度としては多くはありません。)
・提案用サンプルの企画・作製・管理
・展示会用サンプルの企画・作製
・素材・附属品の選定、仕様書作成、パターン依頼
・展示会向け資料および商品説明資料作成
・DtoCブランド様に対するODM提案(デザイン・仕様書・パターン依頼等)
・AIを活用した企画立案
※顧客担当制ではなく、全社の企画機能として複数顧客向けの提案業務に携わっていただきます。
■業務割合
・企画提案及び準備:7割程度
・展示会関連業務:3割程度
デザイナー業務の中でも、企画提案に重点を置いたポジションです。
■魅力:
◎担当顧客を持たず、幅広い顧客・テイストに携われる
◎トレンドを形にする上流工程に集中できる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用制度あり <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,916,000円~3,888,000円 固定残業手当/月:57,000円~76,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~400,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険: <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 産前産後休業制度、時短勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、各種特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれも必須となります。 ・レディースアパレルのデザイナー経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・Excelおよびillustrator(もしくは近しいソフト)の操作ができる方 ■歓迎条件: ・Photoshop使用経験 ・グラフィック作製が可能なお方 ・インスタグラムやECサイト等への商品説明業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 蝶理MODA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル11F |
| 事業内容 | ■会社概要 蝶理MODA株式会社は、2000年3月28日に発足、蝶理株式会社繊維本部アパレル部の 一員として、メンズ・レディースファションの企画情報収集・分析、商品企画・提案、素材 開発、生産管理・技術指導などソフト面のプラットホームを提供する会社です。 蝶理グループのグローバルに川上から川下まで一貫した事業を展開する強みを活かし、 蝶理ならではの企画・提案型ビジネスモデルを強化しています。 現在の市場環境の急速な変化に即応するために、デジタル化を推進するなど、自ら変化を 創造し、ファッション業界により深く寄り添い、より幹の太い協業体制を構築致します。 ■主要事業 アパレルを取り巻く環境は、他業種以上に変化が厳しいものです。当社では2 つの事業部門をメインコアとして設定し、 2 つの側面から、素材メーカー、産地企業、小売業の方やアパレル関連に従事される方に至るまで、現場に求められる ソリューションを提案致します。 ・企画情報・関連事業 商品企画業務 布帛アパレル、ニットアパレル製品を軸としたレディースファッション、メンズファッション 関連商品の企画などに必要なマーケット調査、トレンド分析から商品企画の立案までをサポー ト。またファッション分野で培ったブランディングのノウハウを生かした異業種との商品開発 も行っています。 ・オリジナル商材開発事業 新規オリジナル商材開発 差別化の強い商材をターゲットとした情報収集と開発を行います。 開発は商材の商品機能をプレゼンテーションできるまでを目標と致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chorimoda.com |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 93百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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