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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【北海道・苫小牧／生産管理】年休124日/残業月15h程/社会インフラを支えるメーカー/転勤ほぼ無
～地域防災の最前線として、社会貢献する仕事／創業80年以上の歴史ある安定企業／永年勤続表彰や研修制度あり～
■仕事内容：
北海道工場のダムゲート・水門など大型鋼構造物の生産管理業務を担当していただきます。
■詳細：
・生産計画の立案
・製造工程の進捗管理
・納期管理・スケジュール調整
・鋼材や部品などの資材発注
・在庫管理・購買業務
・製造部門や協力会社との調整
・品質管理に関する各種対応
・各種資料・管理書類作成
・生産性向上に向けた改善業務
■入社後について：
まずは先輩社員とのOJTを通じて製品知識や業務フローを習得していただきます。
業界経験がない方でも、生産管理の経験をお持ちであれば徐々に業務の幅を広げていける環境です。
資格取得支援制度もあり、専門知識やスキルアップを目指せます。
■組織構成：北海道工場 生産管理グループ
20代：1名/40代：3名/50代：3名/60代：2名
ベテラン社員が多く在籍しており、技術やノウハウを学べる環境です。
今回の募集は将来を見据えた後継者採用となります。
■魅力：
◎社会インフラを支えるやりがい…
・製造するのはダムゲートや水門など、人々の生活を守る設備。
・自分が携わった製品が数十年にわたり地域社会を支えていきます。
◎経験を活かして裁量を持てる…
・工程管理から資材調達、製造部門との調整まで幅広く担当。
・工場全体の生産をコントロールする中心的なポジションです。
◎働き方も安心…
年間休日124日/完全週休2日制（土日祝）/有給取得推奨/転勤当面なし。
腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
■当社について：
創業80年以上。
当社はダムゲートや水門設備、除塵機など、水の流れをコントロールする設備の開発・設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して手掛けるメーカーです。
洪水や津波などの自然災害から地域を守る重要なインフラ設備を支えており、全国各地の官公庁案件を中心に豊富な実績を持っています。
北海道工場では大型鋼構造物の製作を担当しており、人々の暮らしを支えるモノづくりの最前線で活躍できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道苫小牧市柏原6-72 勤務地最寄駅：JR千歳線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ほとんど想定していませんが、長く働かれた際に社内でのキャリアアップ目的などで打診の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（7月、12月）3.0ヵ月 ■決算賞与：業績によって支給（8月）※昨年実績3.2ヵ月 ■昇給：年1回（12月） ■年収例： 30歳（入社5年目）／年収420万円 40歳（入社10年目）／年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月27,840円まで 住宅手当：住宅家賃補助手当（支給要件あり） 寮社宅：会社都合の転勤者のみ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（1万円～最高30万円） ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■帰省手当（転勤者のみ） ■地域差手当 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■社内クラブ活動（バドミントン・テニス他） ■産休・育休制度 ■介護休業制度 ■健康促進活動（ウォーキングチャレンジ/達成者には年間最高3万円支給） ■禁煙達成者表彰（5万円支給） ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日（土・日・祝） ■年末年始休暇(12/29～1/3)、会社カレンダーによる（年間120日以上） ■慶弔休暇、有給休暇、子の看護休暇、産休育休・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における生産管理・工程管理・購買・物流管理いずれかの経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・鋼材・金属製品メーカーでの勤務経験 ・製缶・溶接・機械加工に関する知識 ・CADの使用経験 ・工程改善や業務改善の経験 <求める人物像> ・現場とのコミュニケーションを大切にできる方 ・モノづくりに興味がある方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・安定企業で長期キャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西田鉄工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒869-0494 熊本県宇土市松山町4541 |
| 事業内容 | ■企業理念： 当社の経営理念は「すべてに一流をめざそう」。西田鉄工で手掛ける製品は、社会インフラにおいて必要不可欠なモノです。 世界から水害をなくすという使命の基、製品は全て完全なモノでなければなりません。その責任感から、各社員が一流を追求していかなければならないのです。 当社がみなさまから信頼され続ける企業である為に、日々の成長を歩んでまいります。 ■事業内容： ダム・河川用水門などの設計・製作・施工・メンテナンス 津波・高潮などから国土を守る防災設備の設計・製作・施工・メンテナンス 高度な防災情報ネットワークを利用した防災設備の遠隔制御設備の設計・施工 ■社長メッセージ： 西田鉄工は、１９４６年創業以来、万物の源であり、私達を活かしてくれる貴重な自然環境である水をテーマに治水・利水事業に取り組んできました。 そのため、製品はもとより人としても「すべてに一流を目指そう」の企業理念のもと活動を続けております。 そして今日、加速度的に変化していく時代、企業を支える人を原点として「新事業」・「新分野」へ挑戦し続けて参ります。 西田鉄工はこれからも水事業の中で培った技術を基礎として、次の１００周年に向けて、今後とも地域とお客様に選ばれ続ける会社として努力して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nishida.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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