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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京／赤坂】法務／リーガルチェック・コンプライアンス・リスクマネジメント等◆三井物産グループ
～三井物産グループ／設立5年目を迎えた環境×SaaSスタートアップ／大手商社発の強固なビジネス基盤～
■業務内容：
コーポレート本部の中核として、リーガル体制のグランドデザインから組織強化までを牽引していただける「攻めと守り」の法務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
＜リーガルチェック・契約書作成＞
・e-dashの各種サービスに関わる契約書（利用規約、業務委託、NDA、業務提携など）の起案、審査、交渉サポート
・新規事業や新機能リリースに伴う、ビジネススキームの法的リスク検証および契約書や利用規約の策定
・顧問弁護士事務所との連携（複雑な案件や難度の高い案件においては、専門家の知見・助言も得ながら対応）
＜コンプライアンス・ガバナンス強化＞
・仕組み化： 法令遵守を徹底しながらも、スタートアップのスピード感を削がない社内規程や各種ガイドラインのアップデートおよび新規策定
・社内リテラシー向上：当社の成長フェーズや事業実態に合わせた全社向けコンプライアンス研修の企画・運営を通じた、コンプライアンス意識や社員の法務リテラシーの一層の底上げの主導
・社内相談窓口：法律全般の相談窓口として、社員や事業部の困りごとをヒアリングし解決策を提示。必要に応じて外部専門家との橋渡し役も担当
＜リスクマネジメント、法改正キャッチアップなど＞
・万が一のトラブル、紛争、訴訟発生時の初期対応および弁護士との連携
・脱炭素や環境関連ビジネスやSaaS事業に関わる法改正の適時的確な把握と社内への展開による、当社の事業の円滑な推進の後押し
■当ポジションの特徴：
・環境×SaaSという社会的ニーズの高い事業領域において、大手商社発の資本・ビジネス基盤とスピード感あふれるスタートアップを両立した就業環境です。
・実務で迷った時は、優秀な顧問弁護士にすぐ相談・確認できる環境です。
・法務領域の立ち上げを主導いただいた後は、ご志向に応じてコーポレート本部全体の組織力強化やマネジメントを担う様なキャリアを目指すことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,667円 ＜月給＞ 416,666円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン学習サービス「Udemy」の受講 ■書籍購入制度 ■チームビルディング食費補助あり ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■書籍購入制度 ■オンライン学習サービス「Udemy」の受講 ■部活動補助 ■オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助） ■オープンコミュニケーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護／介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または法律事務所での法務経験（目安3年以上） ・各種契約書（売買、業務委託、NDA等）のリーガルチェックや起案を他者の指示なく単独で完遂できる実務力、契約交渉の経験 ・弁護士や外部専門家、社内メンバーと円滑なコミュニケーションスキル ■歓迎条件： ・ITやSaaSビジネスまたは環境やエネルギー関連業界での法務実務経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・社内規程の策定や改定やコンプライアンス体制の構築に関わった経験 ・チャットツール等のITツールの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | e‐dash株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F |
| 事業内容 | ■事業内容 CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営 ■事業成長 創業からわずか4年、220行庫を超える金融機関と提携。地域に根差してサービスを展開しています ■当社について 2050年のカーボンニュートラル実現に向けた、CO2排出量の削減や環境指標の情報開示は、CSR活動に留まらず、あらゆる企業にとって重要な経営課題の一つとなっています。一方で、CO2排出量の削減に対して、ほとんどの企業様が「何からはじめ、どう歩めばいいのか」と不安や課題を抱えている現状です。 そこで、企業様の悩みに寄り添い、脱炭素化への取り組みにおいてベストパートナーであり続けることを目指して当社は設立されました。 ■VALUES ・「志」で 動かす ・本音と本気 ・一緒に挑む ・未来を変える ■クラウド型ソフトウェア「e-dash」 脱炭素に向けては、事業を通じたCO2排出量を中長期にわたって正しく把握することが重要な最初の一歩です。これらの集計や計算の手間を削減することを目的として、CO2排出量の可視化を提供するために開発されたプラットフォームサービスが「e-dash」です。企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、月々の水道光熱費をデータ化することに加え、CO2排出量(Scope 1,2)を自動で算出・可視化します。サプライチェーン排出量(Scope 3)の算定にも対応しており、脱炭素に向けた最初のステップ「排出量の可視化」を手間なく簡単に、かつ正確に実現します。設立3年で多くの反響を頂き、契約拠点は5000を超えています。 ■その他プロダクト ・身近にカーボンニュートラルについて考えられる機会を設けることを目的に、記事を定期配信 ・取引先や類似企業の過年度に渡る温室効果明日排出量、削減目標、国際的なイニシアティブへの賛同状況等の情報を提供 ■自治体と取り組む、地域の脱炭素化 自治体の委託を受け、地域企業に対する可視化から削減施策の検討支援までをパッケージとした事業を企画・実行しています。さらに、多くの拠点をかかえる自治体自身の効率化されたデータ集計・可視化・報告支援にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://e-dash.io/ |
| 設立 | 年2022年2月 |
| 資本金 | 3,060百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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