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【株式会社パンクチュアル】【美幌町/未経験歓迎】観光施設の運営リーダー◆420万~◆土日休◆美幌の魅力を発信するやりがい◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社パンクチュアル 求人更新日:2026年8月6日 求人ID:40666081
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【美幌町/未経験歓迎】観光施設の運営リーダー◆420万~◆土日休◆美幌の魅力を発信するやりがい◎


\北海道で新しいキャリアを。家族との時間も大切にできる施設運営の仕事/

【魅力ポイント】
・年間休日121日・土日祝休みで、自分や家族との時間をしっかり確保
・接客や営業経験を活かしながら、観光施設の運営リーダーに挑戦できる
・未経験歓迎!地域の魅力を発信し、人の流れをつくるやりがいある仕事

■業務内容
美幌みどりの村(宿泊施設・キャンプ場・サウナ・ワークスペース・交流拠点)の運営リーダー候補として施設全体の運営業務を担当いただきます。
業界経験は問いません。ホテル・飲食・小売・営業など、人と関わる仕事の経験を活かしながら施設運営やマネジメントに挑戦いただける環境です。
まずは現場業務を通じて施設運営を理解いただき、将来的には施設全体の運営改善や企画立案、地域との連携業務などにも携わっていただきます。

<入社後まずお任せする業務>
・受付や接客などのお客様対応
・予約管理および問い合わせ対応
・施設内の運営管理、安全管理
・アルバイト・パートスタッフの管理、育成
・売上管理や日々の運営改善業務
・施設利用者の満足度向上に向けた取り組み

<慣れてきたらお任せする業務>
・集客施策やイベントの企画、運営
・地域事業者や生産者と連携した体験プログラムの企画
・行政や地域団体との各種連携業務
・業務フローの改善や仕組みづくり
・AIやデジタルツールを活用した業務効率化
・売上向上や施設価値向上に向けた企画立案

■モデル年収:
440万円/入社2年目事業所長
510万円/入社4年目・エリアマネージャー
765万円/入社6年目・本部長

◆この仕事の魅力
美幌みどりの村は、宿泊施設やキャンプ場の運営だけでなく、人と地域をつなぐ交流拠点としての役割も担っています。
単なる施設管理ではなく、「どうすればもっと利用者に喜んでもらえるか」「どうすれば地域を盛り上げられるか」を考えながら、自分のアイデアを形にできることが特徴です。
年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土のため、現場発信の企画や改善提案が採用される機会も多数あります。
また、借上社宅制度や引越し支援制度も整備しており、北海道で新しいキャリアや暮らしに挑戦したい方を歓迎しています。

変更の範囲:会社の定める業務


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:00~17:00
11:00~20:00
勤務地 <勤務地詳細>
美幌みどりの村
住所:北海道網走郡美幌町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,832円
固定残業手当/月:37,168円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:約3ヶ月分
■昇給:あり
■モデル年収:
440万円/入社2年目・事業所長
510万円/入社4年目・エリアマネージャー
765万円/入社6年目・本部長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
借り上げ社宅制度(初期費用当社負担)
引っ越し支援金
地域交流支援制度(地元でご飯制度・えんそく制度等)
健康維持制度(1万円/月)
社員旅行(任意参加)
リファラル賞与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・リフレッシュ休暇2日~16日(祝日の休暇に充てていただくことが可能です)※有給休暇とは別
※リフレッシュ休暇を使って祝日を休日取得をする場合もあれば、自分の取得したい日にお休みが取れます。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
※販売や営業経験をお持ちの方も活躍しています!

■歓迎要件:
・宿泊施設や飲食店等での店舗運営・現場管理の経験
・地方移住、地域づくり、観光まちづくりに関心がある方
・アルバイトや契約社員のマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社パンクチュアル
所在地 〒785-0036
高知県須崎市緑町1-12
事業内容 ■事業内容:
ご当地キャラ運営代行、PR事業、ふるさと納税業務代行事業、イベント事業

■当社の特徴
地域創生に関わる自治体の取り組み(自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等)において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見が深さを強みとしております。地域ブランディング、商品開発、広報戦略、EC事業の運営まで一貫した当社の対応を通して、参画したEC運営にて、億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200%向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。
いまの日本に「地方創生」を謳う企業はたくさんありますが、ホントの地方創生をやり遂げられる企業は、一体どれほどあるでしょうか?パンクチュアルは独自に培った経験と、他社が真似できない手法を武器に、ホントの地方創生を実現しています。地方に魅力を感じているみなさん、ぜひ一緒に働きましょう!
代表者 -
URL https://punctual.co.jp
設立 年2020年3月
資本金 1百万円
売上 -
従業員数 340名
平均年齢 -
主要取引先 -
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