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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【大阪本社】経営企画担当｜経営戦略の策定・推進リード◆東証STD上場の総合福祉企業◆土日祝休
＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開／課長補佐からスタート／経営計画策定・進捗管理を中心に事業推進＞
介護・保育・障がい福祉事業を全国に展開する東証スタンダード上場企業「ケア21」。
高齢化社会の進展に伴い事業拡大を続ける中、さらなる成長と企業価値向上を実現するため、経営企画部門の体制強化を進めています。
今回募集するのは、経営計画の策定や進捗管理を中心に、各事業部門と連携しながら会社全体の成長をリードするポジションです。
■業務概要
経営企画部門の担当（マネージャー候補）として、経営層と密接に連携しながら、経営戦略の立案から実行支援まで幅広くお任せします。
※まずは課長の補佐からスタートいただき、業務の幅を広げていただきます。
・中長期経営計画および単年度計画の策定
・経営計画の進捗管理、予実分析
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・経営会議資料、取締役会資料の作成
・事業部門との連携による課題抽出および改善提案
・全社横断プロジェクトの推進
・新規事業や事業拡大施策の企画・推進
・業務効率化や組織改革に関する企画立案
・市場動向や競合情報の調査・分析
■ポジションの魅力
◎企業成長を実感！
全国500ヶ所以上の事業所を展開する成長企業において、会社全体の成長戦略に携わる
◎大きな裁量
経営企画部門の中核メンバーとして、自ら課題を発見し企画から実行まで主体的に推進
◎社会貢献性の高い事業
介護・保育・障がい福祉という社会インフラを支える事業を展開しており、事業成長そのものが社会課題の解決につながります
◎経営層と近い距離で働ける
社長や役員と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、自身の提案や分析が経営判断に直結します
■組織について
経営企画部は経営陣と各事業部門をつなぐ重要な役割を担っています。
部署の枠を超えたコミュニケーションも活発で、部門横断的なプロジェクトに携わる機会が多くあります。
■こんな方歓迎！
・経営に近い立場で会社成長に貢献したい方
・戦略立案だけでなく実行まで関わりたい方
・経営層と連携しながら意思決定を支援したい方
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方
・マネージャーとして組織づくりにも挑戦したい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 448万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円＋役付手当70,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・フォローアップ研修 ・コーチング研修 ・メンタルヘルス研修 ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■社用携帯、ノートPC貸与 ■産休育休取得実績あり ■結婚祝金、出産祝金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 夏期休暇（3日間）、冬期休暇（4日間）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！> 【必須条件】 ・経理経験者 ・Excelの関数（またはVBA）を使った集計、資料作成の経験 【歓迎要件】 ・介護業界でのご経験 ・新規事業あるいはサービスの企画・立ち上げ経験 ・海外事業の立ち上げや運営・管理等に携わった経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容 訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、障がい者（児）福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。 ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。 ■9つの経営理念 1．福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2．最大ではなく最高のサービスの提供 3．人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4．日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5．福祉理念と市場原理の融合 6．現場第一主義 7．徹底討論・徹底和解 8．常に考え、変わり続ける 9．人を大事にし、人を育てる |
| 代表者 | 代表取締役 依田 雅 |
| URL | https://www.care21.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 33,984百万円 |
| 従業員数 | 8,601名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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