【ハイネスコーポレーション株式会社】【大阪／内部監査室長】年収700万円～◆経営直下でガバナンス体制を構築／年休120・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【大阪／内部監査室長】年収700万円～◆経営直下でガバナンス体制を構築／年休120・土日祝休み


【内部監査室の責任者候補／経営直下で監査方針・ガバナンス体制を構築／年休120日／年収700万～800万円】

■ハイネスコーポレーションについて：
同社は、元気な高齢者を対象とした分譲マンション「中楽坊」を中核に、住まい・コミュニティ・安心の仕組みを一体で提供する不動産会社です。これまで17棟・約2,500戸の企画・開発・販売等に携わり、そのうち9棟が「中楽坊」シリーズ。声掛けや助け合いが自然に生まれる環境を住まいの価値として再構築し、高齢期の孤独・孤立という社会課題の解決と健康寿命の延伸を目指しています。

■お任せする仕事：
内部監査室の室長クラスとして、全社リスクを踏まえた監査方針・年間計画の策定から実施、経営層への報告、改善状況のフォローまで統括します。事業拡大に対応できる監査体制を構築し、将来的な内部統制報告制度への対応も見据えて、ガバナンス機能を高度化していただきます。

■業務詳細：
・全社リスク評価、監査方針・年間内部監査計画の策定
・各部門へのヒアリング、資料確認、業務監査の統括
・監査結果の分析、改善提案、フォローアップ管理
・監査報告書の確認、経営層・監査役への報告
・コンプライアンス、リスク管理、内部統制体制の整備
・規程、マニュアル、業務フローの整備・改善支援
・内部監査室の業務設計、監査品質・手法の高度化

＜入社後＞
既存の監査計画、各部門の業務フロー、主要リスクを把握し、経営層・監査役・各部門責任者との関係構築から開始します。開発、営業、マンション管理、生活支援、レストラン運営、管理部門等を横断して課題を整理し、優先順位を定めて改善を推進します。

＜期待する役割＞
不備を指摘するだけでなく、現場の実情を踏まえた実行可能な改善策を示し、定着まで伴走することを期待します。将来的には内部統制報告制度への対応準備や、内部監査人材の育成・組織体制の強化も担います。

■働き方：
完全週休2日制、土日祝休み、年休120日

＼この求人のポイント／
（1）経営直下で監査・統制方針を設計
（2）内部監査室の体制・仕組みづくりを主導
（3）社会課題に向き合う独自事業の成長を支える

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】