正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【池袋】教材・模試の編集・進行管理~17時半定時/住宅手当など福利厚生充実/教育業界のご経験歓迎
□■教育業界のリーディングカンパニー/「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関■□
予備学校に通う生徒が授業で使用するテキストや季節講習を受講する生徒に向けたテキスト、全国の受験生に提供する模擬試験を手がける編集担当を募集いたします。
■業務概要:
駿台予備学校内の授業で使用するテキストや、全国の受験生に提供する模擬試験の制作を担当いただきます。
※これまでのご経歴を踏まえ、担当教科を決定いたします。
■業務の特徴:
・出題者である駿台講師とのスケジュール調整や会議進行、原稿のレイアウト・デザインの修正、誤字脱字の校正作業などミスのないよう細かいチェックを重ね、納品まで見届けます。
・組版作業や稿料計算含め、教材、模試制作業務に限らず多様な業務を経験できます。
■業務例:
◇出勤後、講師からのメール確認、原稿のやり取り
◇進行状況に合わせて編集ソフトを活用した編集・校正作業
◇駿台講師との問題検討会議(対面・リモートなど状況によって調整)
■魅力:
全国の駿台生が利用するテキストや、全国の受験生に提供する模擬試験の制作業務を通して幅広いスキルを身につけられ、多数の受験生をバックアップできる仕事です。
■身につくスキル:
◎編集業務のフローを一通り覚えながら編集ソフトのスキルを習得でき、原稿の校正力なども身につけることができます。
◎駿台講師や様々な部署と関わるなかで、編集技術だけでなくコミュニケーション能力も身につき、ビジネススキルが磨かれます。
■研修制度:
入職後は、本部主催の導入研修を実施します。
さらに、所属部署でのOJT研修(インストラクター制度あり)や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。
■勤務地補足:
初任地は求人票記載の勤務地となり、当面は配属先部署での勤務を想定しております。
年2回、所属長との面談で異動希望を出せる機会もございます。
※総合職のため、将来的に異なる部署での経験を積んでいただく、もしくは転居を伴う異動の可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 駿台予備学校編集部 住所:東京都豊島区南池袋2-33-2 6・7階 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■教科ごとにチームを組み、コミュニケーションを取りながら進めていく業務が多いため、オフィスへ出勤して勤務いただきます。 <転勤> 当面なし ※総合職での募集のため、可能性としては低いですが、将来的に異なる部署での経験を積んでいただく、もしくは転居を伴う異動の可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 <月給> 250,000円~310,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、能力を最大限考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※支給平均額は、年間で基本給の4ヶ月分程度(2025年度実績) ■モデル年収:26歳450万円、30歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:学園規定に基づき全額支給 家族手当:その他福利厚生欄に記載 住宅手当:10,000円~17,000円 社会保険:健康保険:日本私立学校振興・共済事業団 退職金制度:1年以上在職者 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■家族手当:配偶者 12,000円、第1子・2子 4,000円、その他扶養家族 1,000円 ■役付手当、結婚祝金、出産祝金など※学園規定に基づき支給 ■健康診断(年1回) ■産前・産後休暇制度※実績あり ■育児休暇制度※実績あり ■看護休暇 ■保養所(箱根・軽井沢) ■介護休業制度 ■(当学園学費)子弟補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など) ■リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇0日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■日曜・祝日/祝日を含まない週の平日1日 ※日曜・祝日に編集会議での出勤有(その場合は同じ週の平日に振替) ■結婚・夏期休暇(各5日)、年末年始、服喪休暇 ■有給休暇:入職月に応じて逓減 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験 ・学習塾や教育現場での勤務経験 ・編集や進行管理の実務経験 ■歓迎条件: ・教材制作の経験または編集ソフト(InDesign、Illustrator、Photoshop、MathType等)の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人駿河台学園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-12 |
| 事業内容 | ■企業理念 これまでも、これからもゆるぎない教育理念――「愛情教育」 1918年、小さな受験講習会からスタートした駿河台学園。以来、一世紀を通じてゆるがない駿河台学園の教育理念は「愛情教育」です。教育の質はもちろん、生徒が充実した学習生活をおくり、希望ある未来を掴むため、生徒一人ひとりの想いや目線を大切にしています。現在では日本のみならず、アメリカ、ヨーロッパ、中国および東南アジア諸国など、活動は海外にも拡大。活動の場はどこであっても、「すべては、生徒のために」という想いを持ち、職員一人ひとりがしっかりと「愛情教育」を実践しています。教育には無限の可能性があります。これからもゆるぎない理念を掲げ、世界的な視野のもと、教育の未来を切り拓いていきます。 ■事業内容 創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校・中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。事業内容が幅広いため、業務内容も充実しています。例えば予備学校の校舎で勤務をする生徒・学生指導担当を始め、生徒募集戦略の立案をおこなう企画部署、ICTを活用した学習ツールの提供をおこなうEd Tech(エドテック)、授業テキストや参考書などの出版・編集をおこなう部署もあります。様々な業務があるため、自身の適性を活かした働き方ができることも駿台の強みの一つです。※教科指導は含みません。 ■社風・風土 駿台の教育理念は「愛情教育」であり、すべての職員がこの想いを大切にしながら働いています。人と接することが好きな職員が多く、教えることを苦にしません。初めての仕事であっても丁寧に指導する環境が整っていますので、ご安心ください。教育業界は今、大きな変革期を迎えております。この対応には新しい力が必要だと考えています。どんどん意見を出していただき、これからの駿河台学園を一緒に支えていきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sundai.ac.jp/ |
| 設立 | 年1918年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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