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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
法務マネージャー候補◆IPO体制構築・立ち上げ／経営層直下・裁量◎歯科電子カルテ業界のパイオニア
【IPO体制構築の中核・ガバナンス強化に関与／社内初の法務専任／経営層直下で高い裁量と影響力】
当社は、歯科電子カルテ分野のパイオニア企業と画像処理技術企業を傘下に持つ持株会社です。グループ全体の経営戦略立案やガバナンス推進を担い、ICTを活用した医療現場の発展とQOL向上を目指しています。
■採用背景／概要：
現在、法務業務は各部門と外部専門家が連携して対応しており、専任担当者は不在です。契約審査や法務相談、コンプライアンス推進など幅広い業務を担当いただきます。経営層や事業部門と連携しながら事業を法務面から支え、顧問弁護士のサポートのもと裁量を持って活躍いただけます。
■業務詳細：
グループ全体のリスク低減と企業価値向上を目的に、契約法務からガバナンス強化まで担当いただきます。
【契約・法務】
・契約書の審査・作成・改定
・広告宣伝物や営業提案書等のリーガルチェック
・契約交渉を見据えたレビュー
・英文契約のレビュー
【知財・コンプライアンス】
・商標出願、ブランド戦略の推進
・著作権リスク判断
・景表法、薬機法、医療広告GL対応
・偽装請負調査、当局対応、コンプライアンス研修
【法務体制整備】
・契約管理規程や押印規程の改定
・電子契約推進および運用ルール策定
※ご経験に応じて、取締役会・株主総会・経営会議の事務局運営や規程管理もお任せします。
■組織構成
法務専任者としての採用です。各部門や顧問弁護士と連携しながら、法務機能の中核としてご活躍いただきます。
■サポート
入社後は契約審査や法務相談対応から着手し、事業理解を深めていただきます。その後、顧問弁護士や関係部署との連携を通じて業務領域を広げ、IPO関連業務やガバナンス強化を推進いただきます。
■魅力
IPO準備を進める成長フェーズで、経営層に近い立場から組織づくりや事業成長に貢献できます。経営層直下で事業判断に関与しながら、ガバナンス強化やリスク管理を推進し、企業価値向上に貢献いただけます。また、契約法務に加え、コンプライアンスやIPO関連業務など幅広い経験を積める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※3ヶ月（最大6ヶ月）の試用期間あり。 ※試用期間中の待遇面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本郷三丁目駅より徒歩 7 分程度 ＜転勤＞ 無 原則転勤なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 790万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,000円～652,900円 固定残業手当/月：98,440円～123,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 616,440円～776,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定残業代超過分は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：東京勤務の場合は地域手当を支給しています。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（指定資格を対象に資格取得を支援） ■自己啓発支援制度（自己啓発に要する費用の一部を補助） ■オンライン講座研修制度：多数あるセミナーから何度でも自由に受講が可能 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■歯科検診制度 ■脳ドック・がん検査（条件あり) ■保養所多数あり ■スポーツジムの利用補助 ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に特別慰労金を贈呈 ■総合福祉団体定期保険 ■育児・介護休業復帰実績あり ■ストックオプション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（産休取得率100％）、育児休暇、特別休暇、介護休業 ■リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・企業法務経験5年以上 ・景表法/著作権法/商標法/薬機法等の実務知識 ・他部署の部長陣と渡り合える高い交渉・調整力 ■歓迎条件 ・弁護士資格、ビジネス実務法務検定 1 級 ・ ヘルスケア/D2C/広告/IT 業界での法務経験 ・法務部門の立ち上げ、またはシステム導入プロジェクトの推進経験 ・ ビジネスレベルの英語力(英文契約の読解・修正) ビジネスを止めずにリスクを適切にコントロールし、 他部門と円滑に連携しながら事業推進を支えられる方を求めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディアグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル7F |
| 事業内容 | メディアグループホールディングス株式会社は、歯科電子カルテシステムのパイオニアであるメディア株式会社と、画像処理技術のエキスパート集団であるアイテック株式会社の2つの事業会社を擁する持ち株会社です。 主な事業内容は、グループガバナンス体制の構築・運用/グループ全体の経営戦略策定/資金管理・調達/広報/事業会社の管理・監督です。さらには、グループのバックオフィス機能/働きやすい環境作り/健全な働き方の推進などを提供しています。 ■当社について： ＜医療と社会をICTで進化させる＞ 当社グループは、固定概念にとらわれず、先進的な技術を駆使して医療と社会の進化に貢献し、人々のQOL（生活の質）向上に資する新しい価値創造を目指します。 ■経営理念 「grow up together」という理念の元、社員の学び・成長に対する支援が手厚いのも当社の特徴です。 私たちは歯科医療に関わる全ての方々の働き方をICTで支え、さらに患者さんと歯科医院との信頼関係の基礎としての医療安全の確保を支援することをテーマとして、歯科医院に働く全ての方のエンゲージメント向上を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mediagroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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