【株式会社フジ・ネクステラ・ラボ】【東京／在宅可】ゲーム（テクニカルディレクター）◇技術・組織の牽引役／ゼロから組織を創るフェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【東京／在宅可】ゲーム（テクニカルディレクター）◇技術・組織の牽引役／ゼロから組織を創るフェーズ


■募集背景
当社ゲーム事業部では、主力ブラウザゲームの成功を基盤に事業拡大を進める一方で、「エンジニア組織の再構築」という重要なフェーズを迎えています。
現在は新規開発において外部パートナーとの協業がメインですが、よりスピーディな事業展開を実現するため、中核となる社内エンジニア組織の基盤強化を進めています。
また、業界全体でAI活用が加速する中、開発体制や業務プロセスの抜本的な変革を推進し、生産性向上と新規事業への投資余力創出を目指しています。
そこで今回、特定タイトルの枠を超え、ゲーム事業部全体を横断して技術・組織を管轄し、リードいただけるテクニカルディレクターを募集いたします。

■業務概要
ゲーム事業部における技術・組織の牽引役として、エンジニア組織の基盤構築と成長を推進していただきます。

■ミッション
＜短期的には＞
まずは既存タイトルに参画いただき、現在のシステム仕様や開発体制の全体像を把握しながら、現状の課題の洗い出し・整理を行っていただきます。
＜中長期的には＞
事業部全体の技術責任者として、洗い出した課題をもとに、新規タイトルの技術牽引、AI技術の導入提案・検証、将来的なエンジニア組織づくりを推進していただきます。

■具体的な業務内容
・ゲームチーム全体のエンジニア組織（現在約15名規模）のマネジメントおよび人材育成
・新規タイトル立ち上げ時の技術選定、および内製・外注（協力会社）の判断など、事業観点での意思決定
・既存の枠に囚われない新しいAIツール等の検証・導入提案、業務プロセス改善（BPR）
・外部開発会社・協力会社との折衝およびディレクション
・事業方針に基づいた、中長期的な技術ロードマップの策定・実行

■ポジションの魅力
・事業の技術トップとしての裁量
特定タイトルのリーダーにとどまらず、ゲーム事業全体のテクニカルディレクター（技術責任者候補）として、技術方針や組織戦略など事業の中核を担うことができます。
・ゼロから組織を創るフェーズ
既存組織の運営ではなく、エンジニア組織の土台づくりから携わることができます。
・AI活用を軸とした変革への挑戦
AI導入や業務改革を通じて、組織全体の生産性向上に大きなインパクトを与えることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】