【株式会社ソニックジャパン】【50代活躍】損保募集管理※管理職◆損保コンプライアンス経験を組織づくりで発揮／65歳以上雇用継続可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【50代活躍】損保募集管理※管理職◆損保コンプライアンス経験を組織づくりで発揮／65歳以上雇用継続可


～50代活躍！損保コンプライアンス経験を組織づくりで発揮／定年60歳・65歳以上雇用継続可／損保は毎年10％程度の増収！／全国展開の総合保険代理店でキャリア集大成を実現～

■採用背景：
保険業法改正や業務品質評価制度の導入など、損害保険業界は大きな転換期を迎えています。
当社では損保事業が毎年成長を続ける中、特定大規模乗合代理店として求められる管理体制の強化を推進中です。
損保分野のコンプライアンスや募集管理に精通した方をお迎えし、損保事業の持続的成長を支える組織基盤づくりをお任せします。

■職務概要：
当社の募集管理部にて、損害保険事業における募集管理・コンプライアンス体制の構築および運営を担当いただきます。

■業務詳細：
・特定大規模乗合損害保険代理店に求められる管理体制の整備・運営
・募集管理業務全般の企画立案および運用ルールの構築・改善
・コンプライアンス事案の分析、再発防止策の検討、拠点指導の実施
・保険会社や監督当局との折衝、モニタリング対応および報告業務
・情報漏洩等の有事発生時における初動対応や管理体制強化の推進

■組織構成：
配属先の募集管理部は大阪本社に在籍する部門で、兼務部長（50代半ば）、女性社員2名（40代・50代）の計3名体制です。

■本ポジションの魅力：
単なる運用担当ではなく、損保事業の成長を支える組織・仕組みづくりに携われる点が最大の魅力です。
保険会社や当局対応、業務品質向上施策の推進など影響力の大きな業務を担当でき、これまで培ったコンプライアンス経験を存分に発揮できます。業界変革期だからこそ実現できる手応えのあるポジションです。

■当社の魅力：
当社は生命保険26社・損害保険11社を取り扱う全国展開の総合保険代理店です。「すべてはお客さまのために」を理念に掲げ、生命保険協会の業務品質評価基準を達成するなど高い信頼を獲得しています。社員同士が学び合い称え合う文化が根付いており、完全週休二日制・残業ほぼなし・副業可など、経験豊富な方が長く活躍できる働きやすい環境も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】