正社員
【職務概要】
同社が運営する飲食チェーン各店舗（ミライザカ、鳥メロ、焼肉の和民等）にて、店舗スタッフとして接客・調理からスタートし、早期の店長昇格を目指していただきます。
【職務詳細】
まずは配属店舗にて以下の業務に取り組みます。
・接客、調理業務
・店舗ブランドごとの独自研修への参加
店長昇格後は、店舗運営全般に携わります。
・アルバイトメンバーの採用、育成
・シフトの立案、作成
・売上、原価の管理
・食材の発注、在庫管理
・販促活動の企画、実施
【将来のキャリアパス】
店舗スタッフから店長への昇格は、入社1年弱で叶う事例もあります。月1回の上司とのカウンセリングを通じて着実にスキルを磨ける環境です。また、独立支援制度「DFC」を利用して業務委託として独立することや、本社勤務、海外店舗での活躍など、多彩なキャリアステップが用意されています。
【配属予定店舗例】
ミライザカ、鳥メロ、焼肉の和民、かみむら牧場、TGIフライデーズ、SUBWAY、炭旬、酒処わたみ、bb.qオリーブチキンカフェ、和民のこだわりのれん街、銀政、WANG’S GARDEN、TEX MEX FACTORY、すしの和 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：433万～592万円 月給制：月額302100円 賞与：年2回（業績連動のインセンティブ制度） 昇給：年2回（評価による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）) ■福利厚生： 家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社の店舗利用時に20％OFF） ■勤務時間：実働8時間 ※営業時間は各店舗による 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）／育児休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。※土日に有給取得もOK※5日以上の連休取得も可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・接客の経験（業種・雇用形態不問です！） 【尚可】 ・飲食店や小売店での勤務経験 ★別途支給の手当多数★ ・扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万） ・住宅手当（月2万円） ・教育手当 ・地域手当 ・交通費全額支給 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境 【会社の特徴】創業者がアメリカ・ニューヨークのライブハウスで味わった感動体験から、「空間提供業」への思いに至り外食事業を興したことが、同グループのスタートでした。 同社は、社員一人ひとりが集めた「ありがとうの総和」こそが会社の価値をつくると考えています。 お客様からありがとうをもらうこと、株主様、お取引業者様、従業員、地域・社会、そして地球環境への対応など、 あらゆる場面で集める「ありがとう」が最大となるべく事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年5月 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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