正社員
【職務概要】
まずは現場で接客や料理を学ぶところからスタート。OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。
その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。
※ご経験・ご志向によってはマネージャー（管理職）候補としてのご入社も想定しています。
【魅力】
◎グローバルに活躍できる！
外店舗（NY）への転勤チャレンジや、社内の英語講師による英語研修など、海外で活躍するための環境が充実！
◎年収1000万円以上可！
「のれん分け制度」によるFCオーナーへの道があり、実績として年収1000万円越えの社員も！日本で独立開業を目指すも良し、海外での独立を目指すも良し、あなたの夢を全力でサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県※配属店舗により異なる 配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～700万円 月給制：月額250100円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（全額）、資格手当（ふぐ調理師免許・調理師免許等）、従業員持株会制度、ストックオプション制度、社員割引制度、社員旅行（海外研修）、NY店舗視察、語学研修、その他各種研修、まかないあり、独立支援／のれん分け制度、自己申告制度、慶事お祝い金、弔事お見舞金 ■勤務時間：シフト制（11：00～20：00 ／ 15：00～24：00） 休憩時間：120分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日113日、有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ★学歴不問！経験資格不問！ 【尚可】 ・飲食店での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京一番フーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】飲食店運営、『とらふぐ』『クロマグロ』『ブリ』の水産養殖業、大手外食チェーン店を中心とした水産加工食品の卸・小売り業、外食店へのコンサルティング業、海外事業(水産加工食品の販売) 【会社の特徴】中間業者を通さず、産地からダイレクトに仕入れを行うことにより、高級な国産とらふぐのフルコースをリーズナブルな価格で提供。設立からわずか10数年で店舗数は50を超え、2006年に東証マザーズへ上場、2015年に東証一部へ市場変更を経て、現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場。 新型コロナウィルス禍において外食産業の経営環境が激変した中で、同社の6次産業化に近い事業展開を推進している株式会社豊田との間で、株式会社豊田が運営する寿司店舗チェーン「寿し常」をはじめとする首都圏26店舗の事業譲受に係るスポンサー契約を締結するなど積極的な展開を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年 |
| 資本金 | 4億7800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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