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正社員
★☆★おすすめポイント★☆★
・有機EL量産製造装置では世界最大級のシェア！
└現状同グループの中でも売上を牽引する存在です！
・同グループの安定した経営基盤の下で世界最先端の技術に関わることができる！
【職務概要】
同社にて、有機ELディスプレイおよび太陽電池製造装置等の電気制御設計業務を担当します。
【職務詳細】
・有機ELディスプレイ製造装置、薄膜太陽電池製造装置の電気制御設計
・PLC（シーケンサ）を用いた制御プログラムの設計・開発
・量産装置から実験装置まで、用途に応じた装置の仕様検討・製造対応
・60メートル～130メートル規模の大型真空技術応用装置の制御構築
【同社の特徴とミッション】
従来は「特機」と呼ばれる特注品の設計製造が中心でしたが、近年の有機ELディスプレイの普及に伴い、現在は量産対応に向けた体制強化を図っています。世界初のディスプレイ量産化を実現した高い技術力を背景に、スマートフォンの次世代パネル生産を支える極めて重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市大神三丁目7番1号 JR東海道線「平塚」駅よりバスまたは車で30分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額218000円 賞与：年2回(6月、12月)※業績次第別途業績賞与支給あり 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続2年以上）、社員食堂完備、従業員持株制度、財形蓄蓄、保養所(健保組合)、帰省手当、再雇用制度（65歳まで）、カフェテリアプラン、通信教育制度 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（年間10日～20日）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気制御設計の実務経験をお持ちの方 ・PLCの取り扱い経験をお持ちの方 同社同様の装置を扱った経験者は多くありませんので、 イチから指導育成をしています。 経験が無い方も安心してご応募ください！ ※現場でのOJTを基本としています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノントッキ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■有機ELパネル量産製造装置を核とした真空技術応用製品の開発／設計／組立／販売 【会社の特徴】同社は有機ELの将来性に着目。有機ELディスプレイ向け量産設備の開発を世界に先駆けて着手。そして、多くのシェアを獲得し今に至ります。 有機ELは液晶のように視野角の問題がない、薄型・軽量化も可能です。また、消費電力も小さい、超薄型ディスプレイを作ることも可能です。数限りない可能性を秘めた有機EL、いずれは液晶やプラズマにとって代わり、市場は大きく変わっていくでしょう。 太陽光発電に目を向けた同社は、これら真空装置の製造技術を応用し、世界的に品薄なシリコンを使わない、ガラスパネルをベースにした次世代の太陽電池向け量産装置を世界に先駆けて開発しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年7月 |
| 資本金 | 65億7200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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