正社員
【職務概要】
輸入名車専門店「ガレージカレント」の店長候補として、店舗の売上目標達成と事業拡大を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・店舗全体の運営管理、売上・利益目標の達成とKPI進捗管理
・輸入名車の販売促進、営業戦略の企画と実行
・顧客満足度向上のための接客、クレーム対応と改善
・車両の仕入れ計画立案、在庫の最適化と品質管理
・事業拡大を見据えた店舗運営の改善と新規施策の提案
・チームメンバーの育成・指導、店舗全体のパフォーマンス向上
【ミッション】
単なる販売活動に留まらず、将来的な多店舗展開や新規事業の立ち上げを見据えた店舗体制の強化が求められます。組織全体のマネジメント能力を向上させ、会社のさらなる飛躍を加速させることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16 東急田園都市線「たまプラーザ」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額583400円 賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 役職手当、通勤手当、愛車手当、家族手当、子ども手当、住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）、各種資格手当、健康促進施策、退職金制度、定年後再雇用、懇親会費補助、社員紹介制度、ストックオプション制度、社員割引制度、結婚祝い金・出産祝い金、その他慶弔見舞金、育休・産休制度、各種研修制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日（日曜定休＋シフト制※社内カレンダーによる）、冬季休暇（年末年始）、夏季休暇（5～6日）、GW休暇（5～6日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中古車業界での販売または営業の実務経験3年以上 ・店舗運営、マネジメント経験3年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■自動車買取事業■自動車販売事業■修理、整備、車検、板金事業■IT、メディア事業■パーツ販売、ECサイト事業■コンバートEV事業■整備ネットワーク、FC事業 【会社の特徴】2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっています。創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。日本最大級のECモール・楽天市場においてショップオブザイヤーを受賞（2005年1月、2006年1月）するなど、飛躍的な成長を遂げています。現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響がある国内業界最大級のサービスに成長しました。同社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けている点です。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。今後も同社が得意とする技術… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年12月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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