正社員
【職務概要】
引き渡し後の建物に対する物件の2年間のアフターフォローをお任せします。お客様先にアンケート回収に訪問したり、お困りごと（※壁紙が剥がれた、ドアが開かなくなったなど）をヒアリングいただきます。
半年、1年、2年という定期的なタイミングでアフター業務を実施します。
【業務の流れ】
アンケートを配布し不具合の有無を確認します。不具合がある場合は入居者とアポイントを取り下見し現地で不具合を確認し補修方法を検討します。必要に応じて材料や工事の手配していただきます。
顧客満足度向上に貢献できることがやりがいです。
【職場の魅力】
現場業務と社内業務が半々で1日の訪問は基本1件で丁寧に対応可能です。年間休日128日で労働時間の管理などにも取り組み社内システムを導入するなど、ワークライフバランスの改善に適宜取り組んでいます。実績として代休取得により年間休日100％取得、有給消化奨励、残業ほぼゼロです。業務の分業などにより業務負荷がかからないように配慮しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 大勝ビル JR各線「横浜」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額308875円 賞与：年2回（基本給の3.5～4倍） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、厚生年金基金、退職金制度、役職手当、資格手当、現場手当、資格取得支援制度、資格取得祝金、企業年金、財形貯蓄、保養施設、国内外社員旅行、納涼会、社内イベントなど ■勤務時間：8時00分～17時00分 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制／土曜、日曜、祝日、有給休暇10日～20日、休日日数128日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・内外装工事経験 ・施工管理経験 ・アフターメンテナンス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大勝 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■総合建設工事■土木工事■リニューアル工事■機械器具設置工事■鋼構造物工事■仮設工事■解体工事 【会社の特徴】1968年の創業以来、同社では横浜市を中心とする神奈川県下に根付いた総合建設業を営んでいます。建築から土木、リニューアル、機械設備改修、解体まで、幅広い事業チャネルを通して、神奈川という地域の発展に多大なる貢献をしております。どの事業においても基本的には“元請”として責任を持って現場を運営・管理しています。事業主という立場で、企画・計画・施工というプロジェクトを自ら作り上げることができる点も、同社の大きな強みです。 同社の掲げてきた理念は「YESから始める」に集約されます。条件的に難しい工事であっても最初から「できない」と否定してしまうのではなく、知恵を絞って可能な方法を探し出し、ご期待に応えられるように工夫を重ねてきました。そうした諦めない姿勢を貫いてきたからこそ、今日、多くのお客様から信頼を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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