正社員
【職務概要】
平塚工場にて、半導体材料等の製造技術業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・一般化成品製造化に関わる研究開発／合成ルートの設計／製造現場へのスケールアップの検討 など
・基礎研究にとどまらず、生産スケール全体に携わることが可能です！
【具体的には】
■少量検討（2～12ヶ月）：合成ルートの検討、製造法のブラッシュアップ、作業安全性・製造適性の確認、製品評価法の開発（分析Gとの協同）
■試製（1～3ヶ月）：数kg～tスケール、製造中の技術フォロー
■製品納品・結果報告
※5名前後のチーム構成です。
＜同社について＞
2022年4月には、既存の4工場に加え、新たに4工場稼働開始しました。グループの「モノづくり」において欠かせない中核企業となります。液体の培地を粉末にする技術など、国内トップクラスの技術優位性を誇っており、お客様からの引き合いがさらに増加しております。
今後さらなる事業拡大期に向けて、新しく同社のメンバーとなっていただける方を募集しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市東八幡5-2-3 東海道本線「平塚」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：471万～784万円 月給制：月額262000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金、資格取得支援制度、財形貯蓄制度 等 ■勤務時間：8時20分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土曜、日曜）※会社カレンダーによる、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（10～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・有機合成の知識をお持ちの方 ※育成枠のため実務経験は不問です！ 【尚可】 ・企業やアカデミアにて有機合成の専門性を活かした研究開発や技術開発に従事されている方 ＜以下のバックグラウンドをお持ちの方はスキルを活かせます！＞ ・工学部、理学部、薬学部、農学部などの有機合成系研究室 ・有機化合物の製造法開発、スケールアップ／量産化研究など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムワコーケミカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】試薬、化学工業薬品の製造・販売 【会社の特徴】同社は「モノづくり」に徹した会社です。 同社の強みは、洗練されたその高い技術力にあります。これまで培ってきた、合成技術、解析技術、処方設計技術、製造技術を活かし、試薬から医薬品を含む化成品を、タイムリーに品質良く、リーズナブルなコストで提供します。 また、製品に応じてミリグラムからトンスケールまで、フレキシブルに対応できるところも同社の特長です。 同社のスローガンは、「モノづくりに情熱を」です。カタカナを含んだモノづくりには、製品をつくるほかに、製品に付加価値を与えること、技術をつくることも含まれます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年10月 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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