正社員
【職務概要】
自動車用灯体に搭載されるLEDなどの光半導体デバイス、制御回路、
制御ソフトウェアの品質保証業務を担当します。
【職務詳細】
・電子デバイス（LED、LCDなど）、灯体制御回路、制御ソフトウェア
に関する技術検証および品質保証
・設計段階におけるFTA、DFMEAを用いたリスク分析および品質検証
・電気回路設計内容や図面に対する品質観点での確認
・設計品質の作り込み、不具合未然防止に向けた工程検証
・量産工程における製造可否、検査方法の確認
・仕入先や市場で発生した不具合の解析、原因究明
・再発防止策の立案および改善活動
・解析装置を用いた物理・化学的観点からの故障解析
・海外生産拠点や部品購入先との品質改善活動
☆★☆その他・魅力☆★☆
・自動車の安全性に直結する重要保安部品の品質保証に携われます
・設計部門や海外拠点と連携し、新製品開発から量産まで幅広い工程に関われます
・電気回路、電子デバイス、組込ソフトウェアなど幅広い技術知識を身につけられる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市曽屋400 各線「秦野」駅より車で10分 ※路面バスあり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～900万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00） 〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇） |
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ・電気回路設計のご経験（3年以上） ・電子機器製品設計フェーズにおける検証・評価等のご経験（3年以上） 【尚可】 ・電子デバイス設計品質又は管理経験者 ・電子機器制御回路の設計又は品質管理経験 ・ソフトウェアの設計又は品質管理経験 ※語学：TOEIC500点以上、中国語日常会話（歓迎） →海外の顧客、生産現場、仕入先との打ち合わせ、情報交換があるため ■出張：海外生産拠点での量産化検証や、海外生産拠点・部品購入先企業での問題解決のため、年1～2回、1週間程度の出張あり。 国内：新潟、山形、宮城 海外：タイ、中国（深?・蘇州）ほか |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業 【会社の特徴】同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。 同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、 次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。 また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。 各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。 同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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