正社員
【職務概要】
売上高240億円を突破する埼玉県のHONDA正規ディーラーで、
M＆Aを積極的に行い、右肩上がりの成長を果たしている同社にて、
主に新車・中古車の販売をお任せします。
【職務詳細】
■来店対応・ヒアリング： ショールームに来店されたお客様へのお声がけ、ニーズの把握。
■試乗・商品説明： 車種ごとの特徴や安全性能のご案内、試乗の同行。
■見積書作成・商談： オプションの提案、下取り査定、ご契約手続き。
■アフターフォロー： 納車後の定期点検・車検のご案内や、保険の見直し提案。
■イベント企画： 季節ごとの展示会や新型車発表イベントの運営・集客。
■顧客管理： 既存のお客様への調子のヒアリング（電話・メール・訪問）を通じた長期的な関係構築。
【環境】
大きく4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備
■休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理
■「健康経営優良法人認定」取得
■パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施
■充実した新人サポートプログラムで育成を支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県 富津市 長崎186 JR内房線「上総湊」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:転居を伴う異動は基本的にありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額250000円 賞与：年3回※前年度実績5.84ヵ月+α決算賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件に変更無し) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定による）、従業員車両販売制度、社内研修制度、産休育休、確定拠出年金制度(401K)他、定期健康診断など ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、火曜・水曜、夏季休暇8日※2025年実績、年末年始休暇10日※2025年実績、有給休暇（10日～、勤続年数により増加／半日有休休暇制度有り） |
| 応募資格 | 【必須】 ■目標をもって販売を経験された方 ■普通自動車運転免許(MT) ※現在AT限定の方は入社前までに限定解除をお願いします。 【尚可】 ・ホンダカーズ系列又は他自動車ディーラーでの営業経験 【年収事例】(年収／インセンティブ)／月平均台数）… ■中途入社3年：500万／130万／5台 ■中途入社5年：650万／220万／6～7台 ■TOP営業：1000万以上／400万／10台 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダカーズ埼玉中 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■新車・中古車販売（自動車整備、自動車部品用品販売）■自動車損害保険代理業 ■自動車リース■レンタカー■自動車買取■カーシェアリング■新エネルギー事業 【会社の特徴】1978年11月に設立された同社は、長年の間安定経営を続けており、売上高について2024年度は247.1億円となっています。 同社の会社経営で大切にしているのは、「全社員のベクトルを一致させること」。 また、3つのモットーを持っています。 【顧客価値ブランド】顧客を魅了する商品・サービスの提供によって熱烈に支持されるブランド 【人材価値ブランド】働きがいや挑戦意欲を高めオープンで自由闊達な社風をつくり、 誇りを持ってイキイキと働く社員や組織のチームワークで絶対的な信頼を得るブランド 【社会価値ブランド】世の中に役に立つ事業や地域社会への貢献によって支持されるブランド |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年11月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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