正社員
【職務概要】
明治5年創業、150年以上の歴史を持つ総合建設会社である同社にて、ビル・マンション等の大型物件や官公庁物件の新築・改修工事における「現場監督（現場代理人）のアシスタント」業務を担当します。未経験から建設業界のプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【職務詳細】
具体的には、現場監督の指示のもと、以下の管理サポート業務をメインに行います。
・工事写真の撮影および整理：工事の進捗状況を記録し、報告書用に管理します。
・工事日報の作成・管理：その日の作業内容や動員人数などを正確に記録します。
・各種書類・報告書の作成補助：安全書類や役所への提出書類の作成をサポートします。
・現場の安全・環境管理：現場内の整理整頓、清掃、安全標識の確認などを行います。
・近隣対応・連絡調整：現場代理人の指示に基づき、周辺住民や協力会社との橋渡し役を担います。
【案件の規模・エリア】
・工期：1～3年程度（数億円～数十億円規模のダイナミックな案件に携われます）
・規模：3億～20億円程度
・エリア：埼玉県内および東京都内が中心です。（直行直帰可能なスタイルを推奨しています）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県新座市野火止三丁目10番7号 JR武蔵野線「新座」駅から徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：391万～532万円 月給制：月額326000円 賞与：初年度年1回（1ヶ月分）、2年目以降年2回（2ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月50,000円まで）、社宅（独身：10,000円～、ファミリー：20,000円～）、資格取得支援、研修制度、アニバーサリー制度、自動車通勤可、バイク通勤可 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇（入社時に10日付与）、アニバーサリー制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・1級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方 ・建設現場での施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 増木工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建設事業（公共施設、医療福祉施設、店舗・オフィス等の設計施工）、住宅事業（注文住宅、リフォーム）、不動産事業（売買、賃貸管理、土地活用） 【会社の特徴】増木工業株式会社は1872年（明治5年）の創業以来、埼玉県新座市を拠点に150年以上の歴史を紡いできた地域密着型の総合建設会社です。「200年企業」という高い志を掲げ、単なる建設業の枠を超えた「まちづくり」の担い手として独自の地位を築いています。事業領域は公共施設の建設から民間マンション、注文住宅、不動産管理まで多岐にわたり、新座警察署や市内の小中学校といった公共性の高いランドマークを数多く手掛けている点が、地域からの厚い信頼の証と言えます。 また「社員が安心して働ける環境こそが質の高い施工を生む」という考えのもと、先進的な働き方改革を推進しています。子連れ出勤を可能にする「親子出勤制度」やテレワークの導入、さらには地域貢献活動への積極的な参画など、地元に根ざした企業ならではの柔軟かつ温かみのある社風が特徴です。伝統を守りつつも、ICT施工の導入や組織改編といった革新を恐れない姿勢を併せ持っており、安定性と挑戦機… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年7月21日 |
| 資本金 | 1億9000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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