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正社員
☆☆☆コンサルタントおすすめポイント☆☆☆
・住宅手当（最大月5万円）、扶養手当（最大月3万円）
・リフレッシュ休暇制度
（有給利用で、土日含め5日間の休暇取得制度）
・元請けとして首都圏の施工実績多数！
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【職務概要】
大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
基本的には屋上・ベランダ防水工事をはじめ、共用部の修繕・改修工事の管理業務をお任せします。案件は9割がマンションで、一つの案件の工期は4～7ヵ月程です。ユーザーであるマンション住民の方々ともコミュニケーションを取る機会があるため、円滑で丁寧な対応が必要になります。
【就業スタイルについて】
各現場を一定期間担当頂き、直行直帰での就業となります。工事が遠方となる場合に限り、一時的に借り上げ社宅（自己負担なし）からの通勤となります。エリアは東京、神奈川を中心に関東圏内に集中しており、東京、埼玉、千葉在住の社員も在籍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】埼玉県（※案件先によって異なります） 埼玉県（※案件先によって異なります） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(12ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度有（65歳まで）、扶養手当、精勤手当、社内イベント ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 週休2日制、隔週土曜日（月2回）、日曜、祝日、夏季長期休暇、年末年始休暇、年間休日104日、有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理技士資格 ・顧客対応経験 ⇒修繕工事には施設住民とのコミュニケーションが発生します 【尚可】 ・建築施工管理技士2級 ・建築施工管理技士1級 ～社内交流・イベント～ 社長が社員を大事にしており、社員同士も仲の良い会社です。 全社・部署それぞれでの社員旅行、毎月の誕生日パーティー、BBQなど多くの社内イベントが実施されており、コミュニケーションを取る機会も多くあります。社内で技術コンクールも実施しており、実力を高め合うと同時に社員を称える風土があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士防 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建物診断調査／外装工事：下地補修、高圧洗浄、鉄部塗装、外壁補修塗装、タイル補修／防水工事：屋上、ベランダ、バルコニー、廊下／設備工事：電気設備、給排水設備、通信設備、防災設備／外構工事：駐車場、駐輪場 等／内装工事：室内リフォーム全般 【会社の特徴】同社は建物の規模を問わず、マンションやビルの修繕工事を行っています。 建物の劣化を防ぐには、定期的な修繕及びメンテナンスが欠かせません。 「大規模修繕工事」やウレタン塗膜、塩ビシート、アスファルトシートによる「防水工事」や ガラス窓・サッシ周辺からの雨水の侵入を防ぐ「シーリング工事」など建物の価値を維持・向上するための様々な要望に対応しています。 建物を単純に建築物ととらえて補修・改修するのではなく、「たてものを育む。」をコーポレートメッセージとして建物の価値を高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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