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正社員
【職務概要】
砕石業界や廃棄物リサイクルプラント向けの破砕機を含むライン全体のマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
■製品：破砕機及びプラント設備
■範囲：開発設計からアフターフォローまで幅広く
【具体的には】
・破砕機およびプラントはお客様のニーズに併せて設計を行うため、プロジェクト全体の開発設計～アフターサービス～顧客対応等のフォロー／マネジメント業務に携わっていきます。
・各案件の技術的業務は、技術部が主導対応するため、案件全体に携われるという面白みがあります。製造部門、調達部門等の他部門と密にコミュニケーションをとって業務を行う必要があります。※勤務地は八千代工場となり、原則転勤はありません。
◇川崎重工業100%出資の安定事業基盤：同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。
◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県八千代市上高野1780 京成本線「勝田台」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～680万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月）※平均実績：4.8ヶ月／年（2022年度） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、住宅手当、寮社宅、通勤手当、社内食堂制度（八千代工場のみ）、退職金制度 等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土、日）、祝日、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度22日付与）、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇（育休後復帰率100%）、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プラント設計もしくは機械設計のいずれかのご経験 ◇働き方：期間は異なりますが月に2～3回程度、受注前後の客先との打合わせや試運転立会が主な出張理由です。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間1％台、年間休日124日（2022年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算（経常利益ベース）を継続しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーステクニカ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■破砕機、粉砕機の設計／製造／販売／エンジニアリング事業 ■微粉砕機等の設計／製造／販売／エンジニアリング事業 【会社の特徴】2003年に川崎重工業と神戸製鋼所の破砕機事業部門が分社、合併し誕生した同社は、破砕機、環境リサイクル機械、粉体機械等を扱う機械／プラントエンジニアリングメーカーで、国内における鉱石、鉄鋼、セメントメーカー等へ販売する破砕機分野でトップクラスのシェアを誇っています。 同社は、「砕く技術」で社会が直面する様々な課題を解決することを使命としています。 例えば建築物、自動車、医薬品など生活基盤となる多くが同社製品を通じて生み出され消費者の手に届いています。また、生活や産業から排出される廃棄物のリサイクルにも破砕機が活躍しており、破砕機がゴミを砕くことでゴミがリサイクル原料として生まれ変わっています。 破砕機は循環型社会の形成に欠かすことのできない機械です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年4月 |
| 資本金 | 12億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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