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正社員
【職務概要】
エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先にて、3～5名のチーム体制で部品交換工事、調整、検査を担当します。
【職務詳細】
耐用年数に達したエレベーターを対象に、コスト重視の部品交換から意匠を含めた全体のリニューアルまで幅広く対応します。
・自社施工：部品交換工事の実作業（研修を通してスキルを修得します）
・調整：施工進捗の管理、および工事完了前日の現場調整・最終確認
・検査：工事完了日に現場にて実施する社内完成検査
【業務の特徴】
・3～5名のチーム体制で動くため、未経験の方も先輩のサポートを受けながら着実に業務を覚えられます。
・直行直帰のスタイルも取り入れており、効率的な働き方が可能です。
・工事完了後、乗り心地が改善されたことでお客様から直接感謝の言葉をいただける機会もあり、貢献性を実感しやすい環境です。
※本業務は、エレベーターの性能維持・安全確保を目的とした「保守・点検・整備」に付随する業務であり、建築物の建設、改造、保存、修理等のいわゆる「建設業務」そのものには該当しません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3階 JR各線「大宮」駅徒歩8分 東武アーバンパークライン「北大宮」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～640万円 月給制：月額250000円 賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、住宅手当、子ども手当、保育手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの就業経験 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【尚可】 ・機械製品に興味のある方 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、 ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向となります。（本求人と同条件）※出向期間：入社後に相談 ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約12万870台（2025年9月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年10月 |
| 資本金 | 24億93百万円（2025年3月期） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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