正社員
【職務概要】
同社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに
車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。
【職務詳細】
・車検、定期点検および一般整備
・事故車両の修理対応
・パーツの取り付けや交換
・車両の故障診断
・整備内容のアドバイザーへの共有・連携
【教育体制】
・入社日に人事による会社規程や勤怠説明などのオリエンテーションを実施
・営業推進室による研修（入社時、1カ月後、3カ月後）
・ブラザー／シスター制度により、先輩社員がOJT指導（最長半年）
・メーカー主催の研修へ参加の機会あり
【その他・魅力】
・1回面接（変更となる場合あり）
・国家資格やメーカー資格取得者には技能手当を支給
・整備士経験が浅くても段階的にスキルを高められる環境
・1分単位で残業代支給、インセンティブ制度あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県茅ケ崎市赤松町6-50 ※神奈川県内いずれかの店舗に配属の可能性有り JR東海道本線・湘南新宿ライン「辻堂」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:転居を伴う転勤はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：454万～700万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（7月、1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月※条件変更無) ■福利厚生： 車両手当、EVマイカープロジェクト、社員割引制度（同社取扱いブランド）、社員持株会（奨励金50％）、企業型確定拠出年金制度、株式給付信託ESOP制度、CLOSED Mart、慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、社内年間表彰、健康保険組合の保養所利用等、福利厚生賃貸「シャトク」利用 ■勤務時間：標準時間：9時45分～18時45分 1か月単位の変形労働時間制※1か月の平均所定労働時間：163.33時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】シフト制（9～12日休み※水曜定休）、夏季休暇（8月12日～15日）、GW（5月2日～6日）、年末年始店休（12月27日～1月3日）、有給取得入社後5日付与、入社半年5日付与（入社初年度は合計10日）、最大付与日数20日、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれも必須 ・普通自動車運転免許をお持ちであること ・自動車整備士資格をお持ちの方 または 1年以上の整備実務経験がある方 【尚可】 ・輸入車、国産車問わず、正規ディーラーや民間整備工場での整備経験がある方 ・まだ整備士資格をお持ちでなくても、ガソリンスタンドでの軽整備等 1年以上の実務経験のある方 工具手当 29歳以下：3,000円／月 30歳以上：1,500円／月 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■輸入車の販売事業■中古輸出事業 【会社の特徴】同社は2007年に輸入車販売ナンバーワンを目指して設立されました。 2016年ジャスダックに上場、2017年東証二部に市場変更。 2018年に東証一部（現東証プライム）指定替え、現在は東証スタンダード市場へ区分変更。 現在では事業会社8社、15ブランド以上・50店舗以上を展開する輸入車ディーラーへと成長しました。 「気候変動問題」を「機会」と捉え、「M＆A」を通じて、「新規エリア・新規ブランド」の獲得を目指し、事業拡大に積極的に取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年10月 |
| 資本金 | 397,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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