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正社員
【職務概要】
電線・ケーブル生産設備導入に伴う企画設計、立案等をお任せします。
【職務詳細】
複数名のチーム体制で1年～1年半の業務（プロジェクト）に参画いただきます。
必要に応じて、グループ会社の生産設備の増設、新設にも携わっていただきます。
・既存設備の更新、電気制御（PLC）に関する改造 等※PLCは、安川電機製、三菱電機製を使用
・生産設備導入に関連する業務（設備選定、工事管理、試運転対応 等）
・保全業務の管理、業務体制確立※保全業務は、同部・保全課が対応
・設備技術に関する情報収集、調査
将来的には、プロジェクトの全体計画、各種調整等の経験を通じて管理職へのキャリアアップを目指していただきます。
■魅力：
・電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで生活を支える重要な役割を担っています。
・生産設備の新設、増設の企画設計、立案を通じて、同社およびグループ会社の電線・ケーブル事業の方向性を捉えていただくことができます。
・自身の携わった設備が稼働していることを通じて、プロジェクトの達成感を得ることができるのが一番の魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 近鉄奈良線「若江岩田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～680万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10,000円／月、こども1人当たり13,000円／月 ほか）、社宅：家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）、特別休暇制度、財形貯蓄制度、定年制度（60歳まで）、雇用延長制度（65歳まで）、退職金制度、福利厚生倶楽部など ■勤務時間：8時15分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・電気基礎知識 ・メーカー対応、工事管理の経験 ・PLC（安川、三菱等）プログラム（ラダー図）の読取りと分析技能 ・CADによる電気図面の作成経験 【尚可】 ・生産設備の導入や保全（電気）の経験がある方 ・生産設備DX化の経験がある方 ・電気工事士等 電気関係の資格をお持ちの方 設備導入のため、休日出勤、長期休暇期間（GW、お盆休み）の出社の可能性がありますが、休暇期間を変更して取得いただきます。 ※出張について ・国内：月1～2回／日帰り～最長1週間程度、グループ会社 ・海外：年1回／1週間程度、グループ会社（常州） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タツタ電線株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】通信電線事業、機器用電線事業、機能性材料事業、ファインワイヤ事業、機器システム製品事業、光部品事業、環境分析事業 【会社の特徴】同社は創業以来、安心・快適・便利な世の中を高品質の電線・ケーブルで支えてきました。 「より使いやすく」「より耐久性を必要とする」といった要求に応えながら、様々な分野で同社の電線・ケーブルは活躍しています。 そして現在、電線・ケーブル製造で培った技術を応用し、様々な製品へ応用・展開しています。 スマートフォンに欠かせない電子材料「電磁波シールドフィルム」もそのひとつです。 電線の材料である銅の加工技術を活かし、わずか数μｍの厚さのフィルムの中に多数の機能を集約したこのフィルムは、圧倒的な世界シェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1945年9月28日 |
| 資本金 | 66億7600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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