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正社員
【職務概要】
同社は、太陽光発電システムの設置施工や補修、
リパワリング工事などを担っています。
今回は、EPC事業拡大に伴う設計部門の体制強化のため、
太陽光発電所の電気設備に関する設計業務を担当するポジションを募集します。
【職務詳細】
・工事図面（レイアウト、単線結線図、複線図など）の作成
・発電設備および電気機器の選定業務
・その他、設計に付随する各種業務
【魅力】
・エネルギー転換期を迎えたタイミングだからこそ、
新しいことに挑戦する機会が豊富にあります。
・出光興産100％子会社の安定した組織体制の中で業務に邁進できます。
・会社の事業や組織の拡大フェーズに立ち会うことができます。
・再生可能エネルギーの中心となる太陽光発電システム全般の知識を得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原5-1-24 ＮＬＣ新御堂ビル JR各線「新大阪」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤費（全額支給）、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、退職手当（確定拠出型年金制度あり）、財形貯蓄制度、転勤時の借上げ社宅制度、会員制福利厚生システム、資格取得支援・報奨金（合格時）、各種研修制度、出張手当、現場勤務手当 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休二日制（土・日・祝日）、有給休暇（15～20日／年付与）、年末年始休暇、創立記念日、その他会社休日あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・CADの使用経験（JWCADまたはAutoCAD） 【尚可】 ・太陽光発電業界での実務経験 ・建築、土木、電子デバイス関連業界での実務経験 【備考】 本ポジションは、ソーラーフロンティアエンジニアリング株式会社への 配属（出向または転籍）となります。 ※出向期間の定めなし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソーラーフロンティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■太陽光発電技術に関わる研究開発■太陽電池を使った発電システムの開発および販売■発電事業の運営・保守サービス■発電設備設置工事の設計・施工 【会社の特徴】ソーラーフロンティアは40年以上太陽電池の研究開発に取り組んできた実績があります。その技術力と知見を活かし、製造メーカーから業態を大きく変え、太陽光発電システムを中心とした再生可能エネルギーの普及に取り組み、ライフサイクルすべての領域へソリューションを提供するビジネス形態へと進化しています。その中でソーラーフロンティアエンジニアリングをEPC子会社として設立し、現在3年目を迎えております。 同社は施工元請として太陽光発電システムの設置施工のみならず、O＆M事業で発生する発電所の補修やリパワリング工事などを担っています。多様化するお客さまのニーズにお応えし、グループ一体となって太陽光発電に関わる様々なソリューションを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1億円（2025年3月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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