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正社員
【職務概要】
主に建物の耐震性・安全性にまつわる構造設計を請け負う同社で、建築物の構造設計や耐震診断、CADによる図面作成をお任せいたします。多数の有資格者が在籍しており、豊富なノウハウを吸収できる環境です。
【職務詳細】
・建築物の構造設計・耐震診断
・CADによる図面作成(JWCAD,DRACAD,AUTOCAD)
・施工主との交渉、設計図面の説明
主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。
■特徴：
・給与と評価…どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。
・社員表彰制度…毎年5月31日に社員総会を行い、多くの項目において社員の活躍を表彰いたします。
・週休2.5日制度…エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。
・仕事の裁量権…それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1 三井住友銀行高麗橋ビル9F 京阪本線「北浜」駅から徒歩約1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家賃補助制度、社宅制度、退職金制度、資格取得費補助制度、講習会セミナー参加支援制度、社員表彰制度、座談会、本社研修制度、室長茶話会制度、新人支援制度、週休2.5日制度、上司選択制度、仕事を断る制度、高性能イヤホン無償配布制度、ベビーシッター派遣補助制度 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（半年後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・一級建築士の資格 ・意匠設計の設計業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら構造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】構造設計・耐震診断・免震・制振・地震応答解析・構造躯体最適化SVシステム・構造コンサルティング 【会社の特徴】同社は構造設計事務所として国内でトップクラスの構造技術者在籍数を誇っています。 日本全国に拠点をもち全国対応が可能な数少ない構造設計事務所であり、その実績はすでに5000案件を超え、 戸建て住宅から高層建物、免震・制振などの特殊案件等お客様のご要望に柔軟に対応しています。 同社では、顧客の期待を超える成果を出す事を意識して構造設計を行っています。 そのためには顧客が何を望んでいるのか（本質的なニーズ）、何を期待しているかを業務の中で正確に理解するようにしています。 また同社では、社員が働きやすい会社を目指し､新制度を積極的に導入しています｡ 最近では、部下が上司を選ぶ「上司選択制度」が様々なメディアで注目され､多くの取材を受けています｡ 今後も時代に適した制度を取り入れ､職場環境改善に取り組んでいきます｡ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年6月 |
| 資本金 | 21億4014万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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