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正社員
【職務概要】
・自動車ボディの塗装ロボットやハンドリング設備など、工場を自動化する設備メーカーである同社にて、制御設計（主としてソフト設計）をお任せいたします。
【職務詳細】
会社全体の業務理解や他部門の連携を兼ねてハード設計を担当いただく可能性もありますが、主な業務は下記になります。
■顧客との折衝、仕様調整
■電気ソフト設計(PLCラダーを用いた設備のソフト設計、画面ソフトの設計、デバッグ作業等)
■試運転調整／書類作成／現場立ち会い
■電気ハード設計 など
【同社について】
製品はトヨタ自動車グループなどに納入され、コロナ禍においても黒字経営を継続！設計・制御盤製作・電気工事を一貫して手掛ける事が出来る為、世界有数の企業より指名発注してもらう事が強み。今後も生産ライン自動化のニーズは更に増える為、体制強化の採用です！
【主要取引先】
川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区宮下1丁目3番16号 山陽本線「西明石」駅より車で約12分 ※マイカー通勤可能です／従業員用駐車場あり◎ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（3.0～6.0ヶ月分) ※等級により変化 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社宅、独身寮、在宅勤務（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）再雇用制度あり(65歳まで)、家族手当、通勤手当、資格取得支援制度（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、退職金制度 ■勤務時間：所定労働時間7時間30分 (フレックスタイム制／コアタイム無) 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数112日 土日祝(年に数回祝日のみ出勤） 有給休暇（10日～20日予定、有給休暇奨励日5日有り）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気制御設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 辻村電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■工場設備の合理化や品質安定を進める上でのシステムの設計から施工■シーケンスソフト設計■制御盤、操作盤、エアー盤などの設計、製作、輸出、輸入■電気配線工事コネクター・ハーネス・電装パーツ製作■塗装プラント全工程での電気全容■水やガソリン、オイルなどの流体関係の電気全般 【会社の特徴】お客様から指示されたことだけではなく、お客様が満足できる設備にするために最適な提案をするのが同社の仕事。 「設計」「盤製作」「電気工事」をすべて一貫して手掛けることのできる会社は多くありません。 同社は、それらすべてを自社で完結し、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築・実現が可能です。 気の利いた仕事をする同社だからこそ今日までお客様から多くの仕事を引き受け成長してきました。 高い技術と確かな実績で、国内だけでなく中国・インドネシア・タイに拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年6月1日 |
| 資本金 | 9,980万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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