正社員
【職務概要】
同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を担当いただき、ゆくゆくはマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
■工事の対象：給配水／消防／電気等のマンション設備
■仕事の進め方：
外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理／工事進捗の管理・報告）を行う。
その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
【仕事の特徴】
・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。
・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。
コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。
・近年重要視される改修工事
“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-22 大和ハウスビル 5階 JR神戸線「三ノ宮」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：562万～750万円 月給制：月額307700円 賞与：年2回 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給／超過勤務手当／家族手当／退職金制度／資格取得支援／財形貯蓄制度／持ち株会制度／永年勤続表彰／弔慰金制度／大和ハウスグループ社内割引制度／社会保険完備／ベネフィットワンによる福利厚生サービス／資格手当、資格取得のサポート制度多数 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分） ※標準労働時間：8時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔、ステップ休暇、積立有給休暇制度、※土日に出勤する可能性があり、その場合は振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築・設備業界での5年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可能） ・何らかの建築設備関連の資格 【尚可】 以下いずれかの資格保有者（一級・二級問わず） ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業 【会社の特徴】同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。 ■NCC制度：1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。 ■社風：上司に対しても「～さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 資本金 | 1億3,010万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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