正社員
【職務概要】
同社にて、企画提案・顧客対応・企画設計・BIMを活用したプレゼン、実施設計、省エネ設計、工事監理をお任せいたします。
●入社後ご相談の上で業務内容を決めさせていただきます。
【職務詳細】
■1926年、創案者の市川豊蔵が個人で左官業を創業。これが現在まで続く、同社のルーツになります。現在では静岡県を拠点に、学校や病院、工場やオフィス、金融機関の店舗、RC造／S造を含む住宅の建築、建物の再生事業等を展開。道路、橋、上下水道、河川、駐車場の整備、敷地を綺麗に区画する宅地造成も手掛け、快適な街づくりを支えています。
■「従来の建設会社を進化させた21世紀の建設会社」をつくることを念頭に、『TOKIWA VISION2025』を進行中。ITを駆使した建築現場の効率化、残業や休日出勤の削減を含めた就業体制の改革、福利厚生の充実化等を行っています。
※自由で風通しの良い社風であり、「トキワスタイル」とも言うべき独自の建設会社像を、社員が作り上げています。
【おすすめポイント】
■中途社員比率45％のため、安心してご入社いただけます！
■残業代は全額支給です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区新津町197 遠州鉄道線「助信」駅より徒歩3分程度 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～800万円 月給制：月額339000円 賞与：年3回（昨年度実績4.5ヵ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度(勤続3年以上)、資格手当、家族手当、勤続手当、通勤手当、出産・育児支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、従業員専用駐車場 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）※同社カレンダーによる出社可能性あり、年間休日120日、夏季休暇、年末年始、有給休暇※入社6ヶ月経過後10日付与、GW |
| 応募資格 | 【必須】 ・一級建築士資格 ・ 第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・建築設計 ・監理業務経験 ・建築設計・監理に関するマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 常盤工業株式会社【本社：静岡県浜松市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】総合建設業 ◆建築／鉄筋コンクリート、鉄骨、木造、その他◆土木／一般土木、舗装、浚渫、水道施設、鋼構造物 【会社の特徴】同社は1926年、創案者が個人で創業した左官業として産声を上げました。 その時から一貫して変わらない哲学は、「いい仕事をする」ということです。創業者の卓越した職人技が顧客を増やし、1951年には総合建設業に進化しました。 その後、「いい仕事をする」という哲学は、2代目社長によってしっかりと受け継がれ、株式会社としての管理体制を整備し、社訓である｢和｣を実践し、組織力で「いい仕事をする」集団として、地域における信頼を得ています。 創業と設立から長年の間、時代が変わり社員も変わり、建設業に求められるニーズも激変してきましたが、同社は「自己変革」をしながら、その時代に合った「いい仕事」を追求していく哲学を貫いています。 今後もこの哲学に一層の磨きを掛け、更なる「情熱」を注ぎ込むことで「いい仕事→卓越した仕事」へと昇華させていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年3月 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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