正社員
【職務概要】
自動車メーカーのニーズ取得から仕様設計・量産立上げまで一貫して担うランプ開発
■製品:自動車用ランプ(ヘッドライト/リアライト等)
光源(ハロゲン/HID/LED/レーザー)を活用したランプシステム
■範囲:顧客ニーズ取得~技術提案~仕様設計~量産立上げまで一貫して担当
営業/設計/生産部門を横断したプロジェクト推進
■開発内容:
・得意先(自動車メーカー)へのヒアリングおよびニーズ分析
・市場/技術トレンドを踏まえた新技術提案
・ランプシステムの仕様検討および仕様策定
・社内設計部門への要件展開および開発リード
・試作評価、設計改善、量産立上げ対応
・海外拠点や顧客との技術折衝(英語使用機会あり)
=====具体的には=====
・顧客デザイン・要求仕様をもとにしたランプ構造/性能要件の定義
・CATIA-V5/NX等を用いた製品設計およびレイアウト検討
・樹脂成形品を中心とした構造設計、部品構成検討
・光学・電気・制御部門と連携したシステム設計
・試作~評価(配光性能、耐久性等)および量産仕様への落とし込み
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜名区細江町中川1705 天竜浜名湖鉄道線「金指」駅より車で約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:430万~900万円 月給制:月額240000円 賞与:年2回 昇給:年1回(成果による) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:無 ■福利厚生: 家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00) 〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇) |
| 応募資格 | 【必須】 ・製品設計経験(3年以上) ・企画検討~量産立上げまでの一連の開発プロセス理解 【尚可】 ・自動車業界での設計経験 ・CATIA-V5/NXの使用スキル ・樹脂成形品に関する知識 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ■入社後のキャリアパス 海外(タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど)勤務の経験も可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業 【会社の特徴】同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。 同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、 次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。 また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。 各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。 同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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