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正社員
【職務概要】
同社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに車検や点検整備・修理・パーツの取り付けなどの整備業務に従事いただきます。
【職務詳細】
・車検／点検整備、一般整備
・事故時の修理
・パーツ取り付けやパーツ交換
・故障診断
・アドバイザーへの作業内容共有連携
【教育体制】
業務はOJTで習得いただきます。
・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月）
・ブラザー／シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。
・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市三名町671-1 ことでん琴平線「太田」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:香川県内の店舗への異動可能性あり（現在は1店舗のみ） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：424万～700万円 月給制：月額251250円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（1月、7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変動無し。最大6か月。）) ■福利厚生： 社員割引制度（車体・パーツ購入時）、車両手当（車体購入時）、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、株式給付信託ESOP制度、慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、福利厚生賃貸「シャトク」利用、福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度、健康保険組合保養所利用、研修手当 ■勤務時間：9：45～18：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】月9～12日休み、店舗定休日（毎週水曜日、店舗により第2・3火曜日）、夏期休暇（4日間）、年末年始休暇（8日※うち5日は有給計画付与）、年次有給休暇（入社日に5日、半年後に5日付与）、特別休暇（慶弔）、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・自動車整備士資格をお持ちの方、または1年以上の整備実務経験がある方 【尚可】 ・輸入車、国産車問わず、正規ディーラーや民間整備工場での整備経験がある方 ・ガソリンスタンドでの軽整備等、1年以上の実務経験がある方（整備士資格をお持ちでない方も対象） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■輸入車の販売事業■中古輸出事業 【会社の特徴】同社は2007年に輸入車販売ナンバーワンを目指して設立されました。 2016年ジャスダックに上場、2017年東証二部に市場変更。 2018年に東証一部（現東証プライム）指定替え、現在は東証スタンダード市場へ区分変更。 現在では事業会社7社、15ブランド以上・50店舗以上を展開する輸入車ディーラーへと成長しました。 「気候変動問題」を「機会」と捉え、「M＆A」を通じて、「新規エリア・新規ブランド」の獲得を目指し、事業拡大に積極的に取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年10月 |
| 資本金 | 397,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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