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正社員
【職務概要】
同社が保守契約を締結している国内主要メーカーのエレベーターやエスカレーターなど、昇降機のメンテナンス業務全般を担当します。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社に在籍出向となります。（待遇変動なし・期間の定めなし）
【職務詳細】
・定期点検：1台につき約1時間を目安に、安全稼働のための点検を実施します。
・予防保全：不具合を未然に防ぐため、修理の提案や消耗部品の交換を行います。
・故障対応：故障発生時の原因追究および復旧作業、検証を行います。
・法定検査：法令に基づいた検査業務を遂行します。
・緊急対応：エレベーター停止などのトラブルが発生した際、迅速に現場へ駆けつけ対応します。
・レポート作成：点検終了後、作業内容をまとめた報告書を作成します。
【入社後の流れ】
・導入研修：入社後約1週間、兵庫県宝塚市の研修施設にて座学と実技（実機使用）を行い、基礎知識を学びます。
・現場配属：先輩社員に同行するOJTからスタートします。チーム制でエリアを担当するため、常にサポートを受けられる環境です。
・継続研修：独自プログラム「STEP24」により、各メーカー製品の深い知識を段階的に習得し、社内資格の取得を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 徳島県徳島市幸町1-44 徳島フコク生命ビル7階（徳島営業所） 徳島バス「中央郵便局前」バス停より徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額220000円 賞与：2回／年（7月、12月） 昇給：1回／年（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、住宅手当（賃料または返済月額の25％支給、上限25,000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12,000円支給）、保育手当（3歳までの子供1人あたり5,000円支給）、役職手当、資格手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分商業施設等の点検で早朝・夜間勤務が発生する場合あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※業務都合により月数回程度、土日のいずれかに出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を設定します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・機械メンテナンス、設備管理、設備保全の実務経験 ・電気工事士資格（第一種・第二種） ・電気主任技術者資格 ・自動車整備、製造機器メンテナンスの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約126,840台（2026年3月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年10月 |
| 資本金 | 25億6百万円（2026年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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